广州市的最低工资标准是单一由底薪构成还是也包括由基本工资加上奖金构成呢？？如果它的基本工资还低于广州市之前的最低工资标准然后加上它的奖金来算它的工资底薪给工人发工资这合不合理呢？？还有它还压工人的一个月的奖金这是为什么？如果按照综合计时来算工资，广州市是有统一的综合工时还是由工厂来制定呢？？...
//www.110.com/ask/question-293847.html-了解详情
我是个残疾人，但不是在现工作单位受的伤，但是在受伤单位的老板把我｛托关系｝安排在现工作单位上班已有8年了，且工资一直低于正常最低工资标准，但现在工作单位因有人承包了一些项目，不要后勤工作人员，｛但我是上层单位分下来的｝，要与我解除合同，问:象我这样子情况，，单位能与我解除合同吗？...
//www.110.com/ask/question-717896.html-了解详情
单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。这不是意味着缴存额可以为零，是零的话就是说用人单位不用另外 ...
//www.110.com/ask/question-471395.html-了解详情
我的基本工资是1100元，扣除养老，住房公积金等后低于最低工资标准经单位补贴132元后达到960元，请问我的节假日加班费是否应该冲抵单位给我的补贴...
//www.110.com/ask/question-160695.html-了解详情
请问在同一单位做临时工，超过十五年，工资一直低于最低工资标准。现到退休年龄，面临被辞退，我能要求什么赔偿？有什么政策吗？现在年龄也超过退休年龄了，按国家规定不可能交养老保险了，是否可以要求这方面的赔偿，有什么政策吗？要求赔偿有什么标准吗？...
//www.110.com/ask/question-227755.html-了解详情
我在公司工作5年，公司和我签的合同就公司有我没有，公司没给我上三险，说咱北京有相关规定可以不给农民工上三险，请问有这样的规定吗？还有我的工资低于最低工资标准（现在只有450元），我可以要求公司给我赔偿吗？可以的话能陪多少？（本人是北京的农民户口)...
//www.110.com/ask/question-114474.html-了解详情
判案！ 1·《判决书》判决“机电公司补发孙×1995年3月至办理退休手续之日的工资。”用人单位机电公司根本不欠我1995年3－4月工资，我也无此诉求 后，所得工资不得低于最低工资”。判决我承担社保金，同时判发我最低工资，违法！ 4·《判决书》认定“开封市自1995年8月1日开始实行最低工资标准。”《 ...
//www.110.com/ask/question-360743.html-了解详情
。补偿费用为：☑无。☐以乙方离职前12个月本单位的个人实发平均工资的10%为标准。领取方式为乙方逐月到甲方领取，当月未领取的补偿费视为乙方主动放弃，不 10%为标准。这个完全不满足法律上规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付的情况。此选项是否有效？...
//www.110.com/ask/question-11834992.html-了解详情
在联通公司工作了将近10年，最近公司说要按业绩裁员，结果排在我业绩后的没有被裁，我却被裁了。工作期间领几百块钱的工资远远低于最低工资发放标准。有三个问题需要请教，一是：不够最低标准的工资是否可以补偿。二是：违约辞退的补偿金发放额的计算标准。三是：找哪个部门维权。求解答，多谢！...
//www.110.com/ask/question-1301122.html-了解详情
合同法实施条例 “第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数 ...
//www.110.com/ask/question-2172240.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务