间接参与与甲方有任何竞争性的本职工作以外的活动(事先得到甲方许可的除外)。本合同中的竞争性活动指从事与甲方已从事的或现从事的或将从事的业务 , 甲方有权要求乙方承担相应的责任。 (十) 其他需要约定的事项: 。 第十四条 争议处理 (一) 甲、乙双方发生劳动争议可以协商解决, 协商不成时可以由甲方劳动 ...
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（2015）峨眉民初字第1398号《民事裁定书》，以《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条“驳回原告江志高的起诉”（证据 18）。 养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时 ...
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，并将处理结果通报乙方。 6、甲方应组织学生并建议学生统一购买医疗保险和意外保险（保障实习生非因公伤害及自身疾病等）。 7、甲方实习生在合同年内享有 违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法 ...
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想继续在该公司工作下去了。协议规定劳动合同结束后的2年内不得在同行业担任任何工作，违约赔偿为15万。协议规定如果有争议，在公司方所在地有管辖权的机关提请 阶段，公司应该负有哪些责任？是否需要给我发放工资？是否需要给我缴纳保险？我目前要如何处理这个状况呢？如果我离职，或者停薪留职，是不是竞业协议都会生效 ...
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