内, 乙方不应直接或间接从事、介入与甲方无关的任何性质的其他业务、商业活动或职务, 除非在本合同的签署之前已向甲方做出书面披露或声明并经 的, 甲方有权要求乙方承担相应的责任。 (十) 其他需要约定的事项: 。 第十四条 争议处理 (一) 甲、乙双方发生劳动争议可以协商解决, 协商不成时可以由甲方劳动 ...
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市人民法院咨询怎样诉讼，该院告知只能按侵权赔偿起诉。 5月15日我以人事争议案由，赔偿132余万元、庭审中增加医疗保障金50万、档案赔偿20万，共计 基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担”。《中华人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时 ...
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，并将处理结果通报乙方。 6、甲方应组织学生并建议学生统一购买医疗保险和意外保险（保障实习生非因公伤害及自身疾病等）。 7、甲方实习生在合同年内享有 擅自使用或者对外泄露，否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的 ...
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不想继续在该公司工作下去了。协议规定劳动合同结束后的2年内不得在同行业担任任何工作，违约赔偿为15万。协议规定如果有争议，在公司方所在地有管辖权的机关 阶段，公司应该负有哪些责任？是否需要给我发放工资？是否需要给我缴纳保险？我目前要如何处理这个状况呢？如果我离职，或者停薪留职，是不是竞业协议都会生效？ ...
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