公司员工怀孕三个月了，想要申请停薪留职，公司可以拒绝吗？如果不能拒绝，停薪留职期间，社保是怎么承担的，是员工全部承担，还是依然如正常上班期间一样，员工和公司共同承担？都有什么相应的法律法规规定吗？那公司可以拒绝该员工这个情况下申请的停薪留职吗？...
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请问我怀孕6个月了，因公司搬家新装修的，我请病假，公司最新规定病假超过5天停薪留职且不给上社保，这种说法合理吗？...
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将会减少而质检人员过多为由要把我调到生产部我不同意，公司说不同意就停薪留职处理，我想拿回合同去劳动部门申述公司说合同还没盖章要我等明天来拿。 与我解除合同吗？如果可以那公司需要以法补偿我吗。 本案关键在于我以合同规定的“从事质量检验等相关工作”对抗是合同都有的“服从公司工作安排”霸王条款会怎么仲裁。 ...
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满一年多次与其家属联系，至今仍无消息向局领导汇报后 按照有关政策规定 经学校研究 决定给予xxx作自动离职处理 当否，请指示 苏州市xx中学校 2002 肯出示本人人事档案在何处的书面凭证），学校没有按自费出国留学人员规定依法处理而是编了一个停薪留职不知出于何种目的，给教育局的请求报告中又隐瞒了学校与 ...
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现今已过退休年龄，局里相关部门要按工人为我父亲办理退休，可是工人退休和教师退休待遇相差悬殊，其二我父亲在停薪留职钱一直从事的都是教师职业，一天也没有去到矿里上过班和报过到。请问像我父亲这种问题还可以申请按教师规定退休吗？如果有可能的话我们应该怎么做？...
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与公司签署了保密和竞业限制协议，但目前不想继续在该公司工作下去了。协议规定劳动合同结束后的2年内不得在同行业担任任何工作，违约赔偿为15万。协议规定如果 是否有效？我现在怀孕6个月，身体不适，想要请长假休息，但公司要我停薪留职。请问这个阶段，公司应该负有哪些责任？是否需要给我发放工资？是否需要给我缴纳 ...
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我父亲以前在一纺织厂工作是正式工，后来出来了但办了停薪留职（现在说什么停薪留职只有3年有效），社保自己交了但是是挂在厂里面的。现在厂里要买断工龄，有这样的规定，厂里帮你买到退休。但我父亲去问了厂里说像他这样的要自己交到退休，厂里不负责。请问这样合理吗...
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本人原为的正式职工，后因单位分公司解体，与单位签定了停薪留职协议，单位有规定需每年交纳3600元管理费，07年单位有文件，因为一级建造师证为个人参加 抵了08年的管理费，但09年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法 ...
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本人原为的正式职工，后因单位分公司解体，与单位签定了停薪留职协议，单位有规定需每年交纳管理费，07年单位有文件，因为一级建造师证为个人参加国家统一 冲抵了08年的管理费，但09年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法 ...
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】64号文件，鼓励教师到私立学校去上课。该文件第六条第四款明确规定“允许国办学校教师在社会力量举办学校和国办学校之间择校任教”。“任教期间工龄、 陆续到各民办学校应聘，只是未与原单位办理任何手续。我们一直将其理解为停薪留职。2004年11月23日，突然接到教委通知，说所有不在岗教师马上缴纳20000元 ...
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