您好，我在一个私营公司上班快一年，期间公司没有和我签过劳动合同，也没有交过保险，今天我3月15日辞职，但没有提前写离职报告，和老板沟通过经同意后与 也未给我开3月份的半个月工资，请问是合法的吗，如不合法我应该怎么做呢？我在网上搜了一下，有的案例说没有签劳动合同就不需要提前一个月交离职申请是这样的吗？...
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但是因为老板是以前的同事，所以他没有跟我签合同，我马上11月就生了，公司老板前几天说给我一个月的产假？我想问这个是合法的吗？因为没有合同 也没有缴纳保金 吧？就是因为没有合同 ，没有缴纳保金就只有一个月吗？那我的产假工资是多少？我要怎么做才能给我个公平的待遇，如果产生劳动纠纷，我要准备哪些有用的材料？...
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我与公司签了3年的劳动合同，合同上写着若辞职，要扣除一个月工资。我做了半年左右，决定辞职，只提前一星期提出辞职，公司老总不同意，一定要我交接好才放我 完，但是公司还没招到人，没法交接，我是希望先离职，在工作之余协助公司完成交接事宜，但是公司不同意，如果我还是要离职，公司扣除我一个月的工资，是合法的吗？...
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不赔偿，该判决称该公司已按协议安排了我夫妇二人的工作，就是对我的蘑菇损失给予了适当的补偿，请问这合法吗？用工予赔偿是两个完全不同的法律关系对吗？ 二，是(2010)荣法民初字第1412号判决书，该判决是拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位 ...
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就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天的时间即到了极限于12月23日才被迫无奈在协议书上签字，绝不是我们真实意思的 补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告 ...
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第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上1个月以上（包括一个月） 2、合同有效期：自 2012年7月26日至 ____年__月___日 ：第一次禁止参 与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月 ...
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我在一家物业公司做保安，应聘时公司说试用期一个月，期满后再签一年的合同。可是才上19天班，公司保安队要被保安公司收编，并且在第20天物业公司要求我与保安公司签订为期一年的劳动合同。请问物业公司这样的行为合法吗？如果我拒绝和保安公司签合同承担法律后果吗？签合同就在明天（2012年5月10日），望 ...
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需要支付给甲方违约金，按违约期一年一个月计算。目前是实习的第三个月，准备离职，公司坚持说扣一个月工资1160（1160是合同上规定的试用期的工资，实际上是一个月1800），其中第二条约定是手写的。现在该怎么办，应不应该接受扣工资，合同上约定的合法吗？我们是应届毕业的大学生...
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我进厂子5个月了 签了一年的合同 但是合同没有保险 说要半年以上才有保险 我没提前30天申请解除劳动关系 但是我现在想回家 单位说我没辞职权利 请问 半年以后交保险是不是不合法的 公司不合法的情况在先 我是不是不用提前30天申请辞职了我现在要辞职压我一个月的工资是不是应当退给我我该怎么做 ...
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