年多了，公司一直未按照实际工资缴纳社保。不过每个月发放的工资条上写了，我也都签字了。 问题1：请问这种情况我可以要求公司补缴之前未足额缴纳的社保吗？ 问题2：这种 、公积金不按足额缴纳，我比较后悔的是每个月工资条都签字了，不知道有没有影响。项目奖扣着不给（没说不给，说缓缓再给，但是缓了快一年了。。。。 ...
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个课时，提成的算法就用9月已上课时数乘以课时单价再乘以百分之二来算，再发放到当月工资里，等于说原本26860的一次性提成金额537.2元要等到完全上完这180个 公司这种做法是否合乎规定？公司这样做，我真的不知道该不该离职了？离职吧，剩下的钱都没有了，辛苦签的单本该给自己的提成都无法按时拿到手或者都拿 ...
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一年,是根据培训费用决定,简单的公司内部制度培训也算,如果合同期不到,需要扣除200元,而且公司经常组织一些不管用培训,工资还不按时发放,拖好几个月,想辞职走人基本拿 ,现在不好找工作,辞职没饭吃,暂时我还不能离开,离开几个月的工资没了,我想这几个月好好找工作,暂时不辞值,我想问问如果签了这样的合同是 ...
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我面试的时候公司的人说一切按照国家规定来，工资是每月的25号发。可是我们这里的工资没有按时发放，延迟了将近四个月，在第四个月的25号之后才能发，我到现在还没没有拿到第一月的实习工资，而且也没有转正，当然也就没有合同。还有我们国定假日不放假，在事后好像可以补修一天，没有所谓的三倍工资，理由是 ...
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年5月1号开始装修，我也叁在其中帮忙装修，5月份的工资还是按时发放，6月后的工资就没有拿了，一直到8月20号，公司的法人代表想抽股份做了（注：3个股东，后面股东怎么了我们不了解）所以6、7、8月的工资就一直拖了，他的理由是等清算以后再说，那我们总的有13人要怎么办？...
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要求公司按3个月的失业保险金的金额以现金进行赔偿？ 9. 根据《失业保险金申领发放办法》的要求，申领失业保险金的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一 的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法 ...
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无关的事情。 (四) 利用工作时间和甲方提供的条件所产生的一切成果(包括但不限于文件、方案和其它文字资料)的所有权及著作权属于甲方。未经甲方许可, 乙方不得 等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方 ...
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