集团下A公司被B公司合并，说在A公司的工龄和薪水可以带到B公司，但不会涨工资，那么我是否可选择： 1。不去B公司，要求A公司赔偿 2。如去B公司，可否要求补偿A公司的工龄，在B公司重新计算工龄...
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我是今年一月五号进一家公司上班，并没签合同和购买社保，那么在今年六月公司被另一家公司合并，并且更改同份的公司名称，新公司在今年六月份强迫我们签了一份从六月到明年的合同，社保是从8月份才买的，之后对一些前公司老员工打击排斥，逼人家辞工，请问我们该怎么维权。...
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我在湖北，我想咨询一下公司由于整合合并部门调动员工不愿前往是否违法！ 1.我原来在DT（II）部门在J05栋工作，现在要调往A02栋AP3部门工作， 部门工作，公司却从派发日开始计算，没去新工作地上班就视为旷工处理！ （注：公司再找我们谈判时有找见证人在《员工告知书》上签名，我们员工本人没有签名，请问 ...
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因为集团两个子公司合并，导致我的工作地点发生变化，产生额外的开支，这些开支是否应该由公司承担？我2015年5月与公司（全资外企在中国的办事处）签订劳动 公司在中国无办公地点，于是在家中办公；但是在2016年6月，公司与同属一个集团的另一个苏州子公司合并，要求我搬到苏州办公，每个月我增加了约1/5月工资 ...
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我公司与另一大公司合并为一个公司，大公司在我公司的原址上扩建，将我原公司拆迁，大公司如何对我公司赔偿。...
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公司开业初未给员工购买保险，两年后才购买，员工在其公司工作五年了，现在公司准备搬离与其它公司合并，员工不跟随公司一起，请问这样是否可以要求公司赔偿？其中总经理有进行更换。不跟随公司一起，公司是否需要按劳动法进行赔偿N+1?...
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你好： 我有个问题请教一下，我们公司要和B公司合并了，我的合同到2013年8月才到期，公司要我们终止现在的合同从新签合同，是要和B公司签2年 的合同是有效的，想问一下那怎么还要我们从新签合同？这算不算是公司先提出解除合同的？要赔补偿金吗？公司说要是我们不签的话就算自动离职，这样合法吗？我们不签的话能不 ...
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我单位原是国有企业，后改制成为有限责任公司，原单位人员改制后都成为股东，现经营3年后，由于领导的能力不足就一直在亏损，单位法人现在决定把公司从组卖给别一家公司，可大多数股东都不同意，改制时国有股份占公司的20%，请问公司懂事长法人有权在股东大会上代办表因有股行使表决权吗？...
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青岛开发区两个公司一个老板保税区里面一个外面一个现在外面的公司效益不好让我们搬到保税区里面的公司但这两个公司不是一个名字我们合同不到期我们不想去可以赔偿吗...
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老板的两个公司合并只需要一个出纳，提前两个多月通知我离职。我在公司已经工作了11年了。老板说提前两个多月通知我不影响我另外找工作和收入。请问公司要赔偿我吗？...
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