太保人寿全省客服专员一共只有300人左右，除了不合符要求的专员，绝大多数都跟保险公司签劳动合同了），按当时的签约条件，作为客服室主任，我完全有条件有理由签劳动 手段逼你榨你，让你不得安宁。对你的考核业务品质要求不亚于正式员工，但它还不承认你的事实劳动关系，你不享有基本保障和话语权。针对几天前本人寄给该 ...
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一个行政助理的职位的员工，公司与员工签订劳务合同，不为员工缴纳社保。签订劳务合同而不签订劳动合同，是否违反法律法规？谢谢！...
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我所在的公司微信群要求员工转发广告内容到朋友圈，我当时因为在执行公司安排的其他工作没有留意到信息，所以没有及时转发，因此公司要求对我进行罚款。因为我不同意， 同意给我任何赔偿。因为我是刚刚入职一个月，刚过试用期几天。另外与公司签劳动合同的时候上面写的是每月2030元，但我实际谈的工资是4500元每月。 ...
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转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？感谢您的答复！ 公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。 在不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保 ...
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，今天上班车间主任找我续签劳务派遣合同。其它员工都续签了劳务合同，我没有续签我要求公司从劳务合同期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关法律规定对 说我没有理由要求用工单位给予双倍工资的经济补偿。说要找也要去找大连沙河口区劳务公司，向您咨询我就是想知道我应不应该向用工单位要求给予双倍工资的 ...
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我是与A企业（法人国企）签订的劳动合同，因A企业有富余员工，我和几百个A企业员工出劳务到B企业（法人国企），由B企业发工资。A企业和B企业签订劳务协议。A企业不是中介公司和劳务派遣公司。请问我这种用工形式属于劳务派遣吗？...
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无故裁掉一些文员，并且没有发工资，理由是没有业绩就没有工资。可是有业绩公司又不兑现。请问遇到这样的事情应该用什么法律手段来保护自己的权利及应得的 谢谢！非常感谢各位律师的回答，另外还有一个问题：公司从来没有与员工签定正式的劳动合同，只用公司内部起草的岗位职责合同。按照我理解的这也是严重违反劳动法。我 ...
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09年10月底我是在A公司面试后上班的，但A公司不直接和我签劳动合同，而是签的B公司（我和B公司从没有接触过，都是人事经理在操作合同的相关事宜），与B公司签的是2年期的合同，在10年5月30日A公司以经营不善倒闭为由将所有员工辞退，包括人事经理等，结果是我们只拿了5月的工资， ...
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公司辞退员工属于主动解除劳务合同吗？辞退后员工是否有工资可拿？但工作半年了，，员工手里自今没拿到劳动合同。如果人没按正常离职手续走，公司是否可以扣除员工全部工资？？？？？？？...
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我是12月26号与劳务公司签了合同然后我4月2号检查出是宫外孕马上就动手术当时害怕自己生命去了都没有想到买了社保4月4号我出院在家休息，后来我4月16号去上班听同事们说我这医药费社保可以报销一点今天我才与劳动公司联系他们说晚了怪我住院前没有及时通知他们现在不能给我报销我该怎么办谢谢高人帮帮我...
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