三年劳动合同一事），一年期满后，第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的某单位下属国有企业，后经某单位局务会议研究决定向政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系，政府采纳国资委意见并下发了文件，这是否损害了 ...
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我2000年进公司至今，07年公司才给上的保险和签合同，11年了天天加班，而且每周只休一天，我现在想走（不值得留下）但劳动合同（聘用合同或协议）、工资单（条）、社会保险缴费证明，考勤等等，我们所有员工都拿不到（以前让一员工告过）！我只有证人我该怎么告公司？...
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签过劳动合同：合同上，公司规定试用期1~3个月，试用期过后满30天自动转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号 ？原话为：自正式报道日起1至3个月为试用期，，，试用期满30日内，甲方未向乙方书面通知解约，合同继续有效，乙方自然转为正式聘用。 没有书面通知解约。...
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征求职工意见。在用工原则上，坚持以人为本、依法用工、合理定酬、规范管理；在聘用条件上，坚持公平和公正；在用工管理上，坚持依法规范；在福利待遇上， 阳光公司统一管理。县供电企业指导阳光公司建立员工劳动合同管理档案和各种台账，及时、准确地记录劳动合同执行情况。劳动合同到期，应及时终止执行。如生产、工作需要 ...
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文化。在公司属于无编制的工作人员。ABC三公司都有独立法人。 问题：在B公司工作了4年，聘用合同终止日期为2012年12月31日。在2012年7月左右，A 他们把我当成新员工对待。但是和我一起从B公司过来的4个人都没变反而上调了工资，（他们在B公司属于在编人员）。后来发现他们签的是劳动合同主题变更书（ ...
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我公司已经给员工交了保险，但因为在签订聘用协议时没有沟通好，劳动合同未签订，是否仍需要承担法律责任？...
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