的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职第四条 病假1、公司员工请假半天以内的，需以口头 ，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。4、提供有效门诊病历证明，病假期间按当日实际工资扣除；未提交门诊病历 ...
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长期工作他自然会给我补贴； 4、认为我把公司当成跳板了。 针对这些问题，我对他的回答是： 1、工作有问题可以扣工资，而不是直接不给租房补帖,作为资料员我 除了先前说的之外，还有就是他要求每天上班（无加班费，包括国定节假日），有事请假就像 是欠公司的一样，更别说花时间学习，我催要资料就把我当空气，等我不 ...
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你好、我有一个问题想问你一下，我在公司上班已有半年多了，我请假和休假公司不给我批准，一个月前未接到任何未批通知。直到本月要发工资的时候了 而且公职给我们签了一份协议，根本就不是合同，老板随意克扣员工工资，每个月都想办法扣工资及罚款，全部都违反了劳动合同法，从我到公司至现在老板就转去员工的钱就有20多万 ...
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出血，而且还将我妈一只手臂咬到出血。现在那个女的不承认拿刀砍了我妈妈，说是她自己撞上的，当时没有其他人在场，现在我妈妈已经住院，我哥哥请假从深圳赶回湖南照顾我妈（公司员工请假会扣工资）。请问这种情况下，我们家告那个女的成功率有多高？法院有可能怎么判？如果要告她 ...
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出血，而且还将我妈一只手臂咬到出血。现在那个女的不承认拿刀砍了我妈妈，说是她自己撞上的，当时没有其他人在场，现在我妈妈已经住院，我哥哥请假从深圳赶回湖南照顾我妈（公司员工请假会扣工资）。请问这种情况下，我们家告那个女的成功率有多高？法院有可能怎么判？如果要告她 ...
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刚开,忙过这阵子再签。上班第二个月由于流产请了一个多星期的假,公司表态不扣我工资,但也不加薪。我曾辞职多次,但店长一再挽留,说是为我考虑,帮我 如果是修片的问题,那就是数码师的责任,如果是别的地方出问题难道也要数码师承担?况且员工请假不是没给公司打招呼,公司既然批准了,凭什么把所有损失都算在请假的员工 ...
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本人已有小孩，5月份带环意外受孕。请假9天。现公司按公司员工制度病事假的条款扣工资，合理吗？备注公司条款病事假请假第一天扣当天工资，第2天起扣全月工资的20%,第6天起扣全月工资的200%。因此扣了2400，合理吗？郁闷...
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一加早教中心工作签订了一份三年的合同。由于和公司老板发生争执，老板在全部员工面前说想走的合同不算数，工资一分不差的发，但是要写辞职报告。当天晚上老板 合同和培训费的问题，说不可能给我给工资，没让我交违约金就不错了。针对这个我有和老板协商，我觉得我交完辞职报告，请假扣钱就可以了，而且我还是断断续续的请假 ...
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日 2：乙方的工作区域或地点为：**** 3：乙方同意根据甲方工作需要，承担***作业员岗位工作，所有员工经过培训方可上岗，甲方因生产经营可调动安排职工到本公司其他 还真是超合理哈(┬＿┬) 他回答说没办法，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月没有请假。（工资条上有全勤为证） 2：4月没有什么 ...
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你好：我是一名企业单位的员工，按照国家规定工作超过10年以上的可以带薪休假10天，因在2012年请了10天的事假，并在请假期间扣除当月绩效工资，及年终奖的30％，带着疑问去公司人力部咨询，他们的解释是：扣除的是我的绩件工资和年终奖，但并没有扣除基本岗位 ...
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