我与单位签订如下培训协议： 一、单位负责支付我赴英国培训期间的所有费用。（时间为3个月或适当延期，费用约10万元） 二、培训结束后，我应在单位所 应支付单位违约赔偿金50万元。（按在单位的服务年限逐年递减违约赔偿金） 四、第二、三条在我与单位成立的合资公司签订新的劳动合时同样适用。 我现在的状况是：我 ...
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真诚谢谢！签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1，毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5签订 五年 劳动 合同，试用期 一年，如合同期 ...
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我公司有一位销售员，工作前给她去参加了培训，培训过后约定了服务期为3年，但是她做了5个月就提出了辞职，现在我要怎么要求她赔偿，需要书面通知赔偿吗？还是直接让他赔偿就行了。...
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签了三方协议，现在试用期已过一个半月， 现在说要交违约金，到底交不交？2014年7月毕业就直接到该公司报道了。做了一个半月，现在不想做了，辞职，还需要交违约金么？该公司没有对员工签订任何培训的违约协议...
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本人入职以后一直在外培训，注意是公司出资在外培训，签了劳动合同和服务协议，说如果不到服务期满违约要赔培训费用等各种费用，但没规定要赔多少。现在还在试用期，是否试用期违约不需要赔钱，似乎有法律条文说试用期违约是不用赔偿的，求解释。...
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您好！我是今年刚毕业的大学生，和一个公司签订了三方协议（协议上未注明违约金），但是公司培训时间刚好和公务员面试是一个时间刚开始公司同意我去，但是培训三天之后公司坚决不让去，最后自己直接去参加了面试，想问一下这种情况下，要是和公司解约会承担违约这人吗？要是是公司解聘我要承担违约责任吗？谢谢...
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本人与一家公司签订了培训合同，培训时间为4个月，4个月结束后需为其服务3年，由于培训内容与当时面试时的方向不同（培训合协议上也无任何有关培训内容的阐述），于是我提出离职申请，但被公司告知需要一定的赔偿，请问我是否应该赔偿...
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2月份与公司签订三方协议，本来公司培训时间安排3月份的，现在推迟到七月份。这样算违约吗。如果到了7月份公司再推迟培训时间，我又该怎么办。...
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毕业生，与一家公司签订三方协议，公司盖章，自己也签了字，但是学校没盖章，现在协议在我手里说盖好章寄回去，我现在又找到另一家单位，不想去原来那家了，算不算违约？我没参加那家公司的任何培训~需要交纳违约金吗？协议上写的是如因新聘员工因个人单方面违约，公司将酌情收取违约金。是 ...
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，并且去他们那里培训了10天，去工厂实习了半个月，现在想违约，要不要赔钱？三方协议上写了5000违约金、公司地址、学校地址和家庭地址。...
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