一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三、第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...
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我面试的时候公司的人说一切按照国家规定来，工资是每月的25号发。可是我们这里的工资没有按时发放，延迟了将近四个月，在第四个月的25号之后才能 合同。还有我们国定假日不放假，在事后好像可以补修一天，没有所谓的三倍工资，理由是那是给国有企业的人规定的，没有我们这些员工的份。我想问问这工资和假日的工资怎么算 ...
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我们公司本来是每月30号发上月工资，但是下个月就要过年，公司为了让员工做到1月份，无故延迟发放11月工资，要到1月10号才发，请问是否可以到当地劳动局申诉。...
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