律师你好！我是国有企业员工，工作30年了，公司在上海崇明，上月公司突然说决定集体搬迁，搬迁去嘉定黄渡，离原公司相去几百公里，据说上下班路上6小时左右。 能给与父母照顾，现在去那么远，怎么照顾家里呢？如果不去公司说要解除劳动合同。我是无固定期的合同，可以解除吗？对于公司的决定，我该怎么维权呢？？谢谢！！...
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合同里工作地点有不限于其他城市,也是公司的分支机构,但合同书附件有固定地点是本市,公司要合并,可否随意调动员工的工作地点,不去新的工作单位可以吗?能让公司解除劳动合同并补偿由此给员工带来的损失....
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董事长宣读了搬迁员工安置方案，并立即实施。员工第一次了到解安置方案。而后8月12日百名员工联名致总经理的公开信，就安置方案和解除劳动合同协议书 违法。 二 本案认定事实不正确，适用法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7月公司向单位工会就搬迁员工 安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据 ...
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错位，应重新认定再判。 被申诉人一审中举证，2011年7月被申诉人向单位工会就搬迁员工安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据。是人为拼凑的打印件， 补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展， ...
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