五层，其中一层为门面房，二层办公，三层以上为职工宿舍。 本年3月，公司下通知要对宿舍楼改造，收取房租，要求职工限期搬离，职工未予配合。5月， 年为界，根据工作年限每年给予一定的经济补偿。而目前企业并不认可。不知职工的要求是否合法？ 3、企业领导开会说现在是私企了，企业没有义务提供住房福利，动员大家赶快 ...
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如果只有公司搬迁员工安置事宜说明及意见征询函，征询函表明需听取工会意见。有工会接收函，接收函明确写明经分析讨论后尽快给公司回复意见。没有工会回复意见的材料，公司的搬迁员工安置方案是否算征询了工会意见，安置方案写明此方案经征询工会意见并实施。合法吗?就此签订的解除劳动关系协议书有效吗?...
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郝宜晋不知何因以他本人的名义提出过户房屋承租人的申请，3月13日，你公司在未征得贾扣莲本人书面同意和履行当面告知义务的情况下，就擅自将该房子 剥夺了我的承租权。根据《中华人民共和国婚姻法》第二条：“保护妇女、儿童和老人的合法权益”、第十三条：“夫妻在家庭中地位平等”、第二十四条：“夫妻有相互继承遗产的 ...
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郝宜晋不知何因以他本人的名义提出过户房屋承租人的申请，3月13日，你公司在未征得贾扣莲本人书面同意和履行当面告知义务的情况下，就擅自将该房子 剥夺了我的承租权。根据《中华人民共和国婚姻法》第二条：“保护妇女、儿童和老人的合法权益”、第十三条：“夫妻在家庭中地位平等”、第二十四条：“夫妻有相互继承遗产的 ...
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有意向错误的方向引导了我们，就是说协议书可以先签字，后对不合法的条款通过采取手段和行动是可以促使公司撤销或变更的。无奈于是当日(12月23日）我们才签订了 做到仔细说明，这样的认定不符合逻辑推理。在庭审时我们说明过，各别面谈只是确定是否去新工厂，对提出的上述问题，都以需要调查核实再答复堂皇，至今未得到 ...
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兵山市晨安物业有限公无偿取得国有土地使用权建造的房屋。晨安物业有限公司系有限责任公司，股东共有四人，但没有付林海。此房屋系我租用在先又购买在先，享有当然 不予答复，于2015年2月13日强行将我经营的药品用非标准运输药品的方式搬迁堆放在不具备储存药品的空间，药品损失一项折合人民币50多万元。同时将社区 ...
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，应重新认定再判。 被申诉人一审中举证，2011年7月被申诉人向单位工会就搬迁员工安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的证据。是人为拼凑的打印件， 的说明。被告提供的证据，员工个别面谈表中非常明确的限定每人15分钟。你是否去新工厂工作、新工厂的福利待遇、工资分配如何调整和安置方案为什么不经法定 ...
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险一金没有帮我买养老（住：养老是全部扣个人工资）以及公积金。现在公司准备搬迁外市，不跟公司过去我能得到哪些补偿？因地方差异请在深圳当职或者熟悉深圳劳动法的律师 帮我解答一下，谢谢！ 2：公司近期几月发放工资发部分现金，这部份现金不上工资条，领取签名也没有明细，是否会影响补偿？要怎么做才能维护合法权益？...
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我家住在居民区，移动机房安装在我家五楼，和移动公司签订十年合同现在还不五年，机房安装在居民区合法么？辐射对人体伤害大么？我是否有权要求终止合同要求他们搬迁？...
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