厂,2011年12月25日突然给我们都放假,也没有领导安排放假事项,也没有发工资我门,也没有告诉我们收假日期,这样是不是合理?公司怎么样做才是合理?2012年1月10号本是发工资的日期,到1月13号通知我们1月16日去工厂领工资,并且扣除了超产奖\学历奖/年底奖金,这样的做法是否合理?这样的情况我 ...
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公司面临倒闭，现在已经把员工的工资都已经发完咯，然后告诉员工公司现在放假10天，10天后会通知员工结果。想问一下假如在这个时候公司关门倒闭咯，员工还能等到赔偿吗？假如员工要追讨的话，要从那些途径去追讨赔偿，公司也没有给员工签劳动合同和发工资条证明。...
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100。公司是8小时倒班性质的工作。但被公司放了3个月的长假从（2011.12.1--2012.3.1）公司第一个月支付满月工资第二三个月支付1100我想问下这样合法 大。如果我在3个月内没有辞职马上年底了公司是否要全额发我年终奖。放假期间我如果去别的公司上班要签合同是否违法求帮助！！！！！！！！！！ ...
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以后给交五险，到公司第二天签了个入职手续，还有发了个工作证，可是年底放假前一天，公司老板跟我们这些干得不到一年的员工说年后不用来了，我在之前的单位交了三险【 ①在这个公司这三个月的三险，这个公司是否应该给交？②公司没有提前1个月通知我们，是否应该得到赔偿？【最后一月的工资还在公司没有领，说是2月底发】...
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