我6月13进厂3个月试用期过了签了合同，今天公司突然说应工厂效益不好首批员工放长假没个星期三早上8点要到工厂报道培训，放假期间按当地基本工资的80%算。这样他有违法吗？【不是说放假的第一个月应支付原标准工资，第二个月起应按当地最低工资标准的80%支付员工的生活费，直至复工、 ...
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公司效益不好，员工放假了。这个月公司人力资源部突然通知我们放假人员自己缴纳自己的那部分保险，这样做合理吗？公司的这种做法违法吗？我们可以拒交吗？这种状况我们应该怎么处理？...
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我2008年5月地公司，其中签了两次劳动合同，到2012年5月。2011年5月生完小孩，9月回公司上班，领导一直没安排正式工作。现在公司效益不好，一批人要安排放假三个月，后再等通知。其间每个月只发一千块钱左右的生活费。如果我不同意安排放假，应该怎么办？可以要求公司按工作年限赔偿给我吗？...
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本人是06年进的公司，现在公司效益不好需要栽人，本首先是放假，放假一个月后，公司又叫本人回公司辞职，现在想同律师资询一下公司应该怎样赔偿，另外本人同公司签订合同的时间是2016年10月份才到期，这样是否算违约。过年的年终奖能够照往年时一样收取吗？...
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员工，公司是独资企业。签3年合同。周六日休息。每月工作22天。因公司说金融危机工作日减半。所以工资也减半签了一份工作日50%的合同没有劳动局盖章。然后在 是当天裁人马上就可以签字走人。而且在解除劳动书上没有写任何因为金融危机或效益不好而裁人，而是由于个人原因解除劳动关系。请问是不是外企也的按劳动法办事 ...
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我公司现在效益不好，没有裁人，就是让一部分人先放假，以后有活再上班，就是说一个月内可能只上一个星期，剩下时间放假，有活时再让他们上班，像这种情况，想问问有没有法律规定最低工资是多少，不是天津的最低工资标准，那个我知道是820元，像这种情况怎么计算工资，谢谢...
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知道，其他员工都不知道，春节前他说把钱打卡上让我们放心回家过年，现在一直没发下来，我打电话问老板，老板说暂时没钱得再等等，现在公司因效益不好无限期的放假了，我只想把我那1剩的1万块钱的工资要回来，我能起诉他吗...
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，我想反映一个问题，就是医疗保险的问题。我原先在一个单位工作，经过试用期后办理了医疗保险（居民卡），可是工作了一年多，由于单位效益不好，我们就放假了，也没有工资收入了，而且公司也拖欠了社保中心的医疗费！我只能另谋出路，找到了现在的的单位，经过一段时间的 ...
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，我想反映一个问题，就是医疗保险的问题。我原先在一个单位工作，经过试用期后办理了医疗保险（居民卡），可是工作了一年多，由于单位效益不好，我们就放假了，也没有工资收入了，而且公司也拖欠了社保中心的医疗费！我只能另谋出路，找到了现在的的单位，经过一段时间的 ...
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