仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔多少呢？谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以该数字为准,还是以3000元的应发工资进行计算呢.谢谢专家,那我能不能以未签定劳动合同提出解除已经存在的事实劳动关系,并提出赔偿申请呢 ...
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我撤消行政复议书，并提出给与3000元人民币补偿和办理社会工伤保险，且同时给与升职等口头承诺。鉴于这种口头承诺本人不与认同，未撤消行政复议书。 于是 按照公司的各项规章制度去履行自己的工作义务可以继续留在公司上班。我本人于2010年11月初与万千百货有限公司签定的劳动合同为3年，实习期为6个月，可到 ...
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致总经理的公开信，就安置方案和解除劳动合同协议书事项提出异议，安置方案为什么没经法定程序进行讨论和通过，在劳动关系存续期间，未足额支付的加班费、延时费，夜班 。与公司进行长达四个多月讨要未果，11月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12月中旬的一天，部分员工把办公楼的大门堵住不让搬家，同时 ...
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，主持个别面谈的律师和公司负责人当时均承诺，对提出的劳动争议等问题，调查核实后再作答复，直至解除劳动关系日止，总经理或相关部门未做过答复也没有解决。 做了咨询，回答没有签定解除劳动关系协议书，立案不受理。仲裁是劳动者与用人单位就劳动争议维权的专业机构，在我们坚信不疑的情况下。距离解除劳动合同日仅有7天 ...
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，劳动局随后打电话来公司核实情况。人事方面和部门经理分别找我谈话内容大致为给我提出两条选择：要在这里继续待下去的就不要再告了，要是坚持的话想在这里待的话就很难 月1日签定的合同修改为4月27日的。我提供的劳动合同为我签定时公司未加盖公章的。公司肆意的作为让觉得愤慨，我想请问如何我才能更好维护我的利益？...
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年8月进入该公司，2010年7月7日被公司辞退。 期间仅2008年签定了为期一年的劳动用工合同，其余4年均未签定合同。 我近1年的基本工资为1250元，近3个月 日，我到公司结清了账务，并领取了6月份的工资， 并向公司提出了被辞退经济补尝的要求，被以拒绝， 老板告知只能补尝给我一个月的工资，被我拒绝了 ...
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在昆明一家单位安排在成都从事销售工作(没有签定在劳动合同中），因公司认为本人在从事兼职及销售任务未达到公司要求，要求本人到昆明公司转岗培训，如果不参加公司安排 转岗培训（培训期间只发最低生活费，我的销售合同未到期）就算自动离职。公司不做任何补偿。请问公司这样做是否合适，我有那些权利提出补偿呢？谢谢支持...
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