的月工资为从其约定。 甲方应向乙方提供乙方本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7： ，这是公司规定的。 另外说明一下： 1：我4月没有请假。（工资条上有全勤为证） 2：4月没有什么货，所以经常下早班和放假。（折合放假天数为 ...
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4、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方跟甲方签了合同，甲方支付50%工资到乙方注册时填写的银行 账号，乙方再开始工作任务，完成稿件后全部 乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支 付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定 ...
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，二裁劳动仲裁部门没有支持我。但该公司将当月工资2.5倍的经济补偿上诉了，说我经常旷工，迟到，早退，所以不予支付。我现在想问，我是否能通过笔迹鉴定获得双倍工资赔偿和劳动仲裁部门的一裁补偿金.如果我上诉该公司，能百分百胜诉吗？请尽快回复！谢谢！...
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交流及装卸货物，在我的工作当中我没有失职，所以我拒绝写辞职书，但可以接受公司解雇我，解雇我的前提条件是除了一次性支付我当月工资及两个月的押金（公司是押 车的同事也与我同样的遭遇）请问律师们，在我身体与能力都正常的情况下，公司违背了我的劳动意愿来调换工作岗位，我可以拒绝吗？如果我拒绝违反劳动法吗?公司的 ...
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☑无。☐以乙方离职前12个月本单位的个人实发平均工资的10%为标准。领取方式为乙方逐月到甲方领取，当月未领取的补偿费视为乙方主动放弃，不做累计。 合同上 生效必须支付竞业限制金，不支付的话，根据司法实践，基本认定为竞业限制条款不生效。 像我这种已经约定了，但是没有补偿金的合同，这份合同是否有效？ 以及 ...
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主动推介产品，甚至他们合作的那个专家的产品！合同上没有明确的规定。而且也没有对客户否认过。公司同事也跟我一样的回答，请问我这样的情况有赔偿吗？公司是否要支付我当月双倍工资及赔偿金。...
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流产休了产假，申领了生育津贴，休产假当月工资照常发放，申领的津贴公司没有再支付给个人，这样合法吗...
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以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 本案涉及律师及诉讼费等所有费用均由 条、生活用品放行条。以上所述，概况只想表述两点：1.公司虽然相对较小，在那没有地位、没有权利、工作烦杂、但也温馨。2. 行政在1月3日上午9 ...
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任何财务制度及公司的规章制度，出纳负责开票的，当月进项的税额没有认证，公司交了5万多是销项税，但进项发票都没有作废下月可以继续认证的，公司现罚款我和出纳分别2000元和1000元，之后我离职了。由于试用期没有签订合同，我去仲裁了双倍工资，老板也同意支付，不过要先压着不给我， ...
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