公司经常组织一些不管用培训,工资还不按时发放,拖好几个月,想辞职走人基本拿不到钱,签订合同不让看,必须签,而且合同只有一份公司保留,个人不给,可能大家的建议让我走人,现在不好找工作,辞职没饭吃,暂时我还不能离开,离开几个月的工资没了,我想这几个月好好找工作,暂时不辞值,我想问问如果签了这样 ...
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合格的，并且这么多年都要对我们都进行了正常的业务培训和日常例会差勤管理。2012年起保险公司开始试行续期业务转型为服务营销，将新保纳入业务考核 的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同（当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右，除了不合 ...
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我应聘了酒店管理培训生，入职要签订一份为期一年半的协议，这份协议中强调：1、每个月公司扣除200元的押金。在一年半内辞职将扣除这部分钱。多余一年半可以返还这部分钱。2、管理生在培训期内没有劳动合同就只有协议，这个是否合法。而且没有社保 想咨询下这些是否都是合法的...
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了试用期并签署了三年的劳动合同，其中三月份的时候公司由于经营模式发生改变，取消了督导老师一职，因此调岗调成了外呼专员，也签订了一份转岗协议，但至今还没 给我打电话，以我打电话态度不好，通知要辞退我，可是我今天自己听了一下我的录音，只有一个客户是因为听不清我说话，所以我才稍微大点声，请问公司这种做法合理 ...
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