企业要求员工赔偿名誉权，员工怎么办？该企业没有给员工签合同买社保，现在劳动仲裁已经判员工胜了，但是该员工离职之后被叫回去签了一个证明，证明的大致内容就是员工严重失职，给公司造成损失，故员工自动放弃所有工资，劳动仲裁时该单位找员工做证人证言，但实际不是该员工的过错，劳动仲裁没有 ...
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在试用期间因个人失误导致公司经济损失 公司辞退该员工 还要求员工承担一半的损失 这样合理吗而且员工造成损失时 公司并没有告知员工需要赔偿 现在已过了快一个礼拜了 才解雇员工并要求员工赔偿一半的经济损失...
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元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是 行径，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资，还要我们自己补齐剩余的培训费，现在还没有正式出世处理意见，不过 ...
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怀孕1个多月，那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件：一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗？这样有违反国家规定吗？ 2.我还有2天的年假，可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗？（公司要求员工休年假，员工有权利不休吗？） 3.我们上的保险是3险，没有事业险 ...
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怀孕1个多月，那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件：一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗？这样有违反国家规定吗？ 2.我还有2天的年假，可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗？（公司要求员工休年假，员工有权利不休吗？） 3.我们上的保险是3险，没有事业险 ...
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赔偿300元同时也报了警，警察也到了现场，领导就赔偿了，由于发生这些事情时我已经下班了不在场，后面公司要求我赔偿这300元说要从工资里面扣，还要记书面大过一 后因收费10元的问题与顾客产生分歧 我被顾客骂后 很难受加之是下班时间就立即汇报领导解决，在领导没到来前 我与交接班的员工交接好工作后就下了班...
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没有对赔偿进行规定和说明。 3.在15年1月6号，公司单方面突然规定“2013年1月1日之前丢失的设备可以按半价赔偿；此项在员工离职时一并结清。2013年1月1日之后丢失的设备按规定应全额赔偿，不能折旧；此项要求在2015年1月30日前结清”。...
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送货，该员工送到医院楼下，骗子电话说不能让医院知道在外面私自采购药品，让员工把药品放在楼下一角落，人上去找他，结果个员工就稀里糊涂上当了。已经报警，如果已经确定该员工不是同伙，公司要求员工负责全部赔偿，这样有法律依据吗？如果没有应该怎样要求店员怎么赔偿才合理？如果 ...
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责任,打人的领班现已作民事调解。现在想状告其公司，或公司管理人员。 。。我想请教一下能以什么名义要求其赔偿。谢谢大家。 打架原因，领班说是偷懒不服从 工伤来赔偿吗， 关键是不知什么原因引起的打架，也有可能员工只是自卫。 没有其人证人。 打架原因，领班说是偷懒不服从管理。。假设是他所说，这算是认定工伤 ...
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我在北京我想问一下#有没有员工隐瞒客户信息赔偿这种情况呢？ 员工隐瞒一些客户信息未录入客户系统，公司可以要求赔偿吗？ 已经为员工出具了正式的离职报告 公司说我没有把工作电话清单中的信息全部录入系统，说我故意隐瞒，要求我赔偿。我已经办理完离职了。...
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