方面咨询大家 因为劳动法里关于这方面的界定很模糊 只是说不符合录用条件的，公司可以与其解除劳动关系 可什么情况是不符合录用条件呢 比如，一个员工试用期内因受伤（非 非工伤，且在试用期内），欲继续休假半年，这种情况公司是否能与其接触劳动关系？该以什么理由想他说明解除劳动关系的原因呢？如果他本人不同意解除 ...
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你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资不能马上给我结清，还是按正常的发工资日给我打到帐上。请问这是不不合理？...
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想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我现在每月3000元的应发工资，依法可以索赔多少呢？谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以该数字为准,还是以3000元的应发工资进行计算呢.谢谢专家,那我能不能以未 ...
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保持较强的从属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从的管理关系。与保险公司一定存在事实劳动关系的。 我本是走单位下岗的职工从30岁到太保打工谋生，今年 保不达标的过失，未能履行代理合同考核义务，就被《解约通知书》一寄，仅以解除劳务关系的方式一样一脚踢开而不给出任何说法，太没有良心。都比不上个体私营企业 ...
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两种情况：1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？...
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没有给我看公司的规章制度，我也不知道违反了，我要去上班，但是公司人事告诉我们部长不让我上班，但是公司人事部没有口头告诉我，也没有正式的辞退书我，我也没有写辞职书 ，就说辞退我了，我想请问一下，公司合法吗？我能得到补偿吗？谢谢我的劳动合同还没有到期，公司不让我上班，就是解除劳动关系是吗？这样能得到补偿吗...
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我在五通一家化工厂工作三年，前两天交了辞职报告，要求与公司解除劳动关系，并办理相关手续。公司要求我缴纳900多元的保险费（公司称每个月5号就会为员工缴纳当月的保险费用，以前我们每个月只扣除250元的保险费。）才能给我办理离职证明。我想请问这种做法合理吗？...
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造成当时月工资2892元，低于被告设定的经济补偿基数3128元。如果被告能及时足额支付劳动报酬，我们月工资能达到4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂 ...
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年3月在四川中药学校读书；80年3月至89年6月在南溪县中药材公司工作，历任副经理.经理；89年6月至94年8月在南溪县医药局任副 人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担 ...
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与现在的公司签订了两次固定期限一年的聘用合同，同时我与原来的单位转为劳务关系（就是说每年我往单位缴纳我当年的所有保险费用，单位就发给我每月工资，单位就不管我 而且是算工龄的。但我如果不把档案调过来，公司就以合同是非法的理由和我解除劳动关系。 我知道解除劳动关系违约金的事儿，肯定老板也知道，他就是不想给 ...
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