我是做招聘的，进入公司9个月，一直未签订劳动合同，后公司以经营不善为由解除劳动关系，支付了赔偿金。我以赔偿双倍工资为由去仲裁，结果以公司举证不能而赢了（公司举证不能主要是拿不出我的考勤和工资证明）。裁决书下来之后公司要去法院起诉我，我想问的是法院赢的 ...
//www.110.com/ask/question-651248.html-了解详情
必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参 与日结，因为公司对你的打字速度还 经济补偿金。工作时间每满一年， 发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均 工资）。 5、(兼职聘用合同)履行 ...
//www.110.com/ask/question-1121672.html-了解详情
，劳动合同法第29条规定，拖欠了我8年的工资，一分钱都不赔偿合法吗？如果说按本案主审法官的说法，与别人签订的合同对自己不利，或者法院的判决书对自己不利，都 是有种植场地的，也是有很好的职业的，本案主审法官还以我领取了公司违法解除劳动关系的赔偿金，来驳回我的蘑菇种植职业损失费，也是违反法律规定的，因为这 ...
//www.110.com/ask/question-2723485.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司解除合同要赔偿双倍工...
- ·事业单位工作人员奖惩办法
- ·房地产买卖协议
- ·关于财产执行问题的若干规...
- ·民事诉讼答辩状
- ·环境资源保护法案例
- ·交通事故保险理赔程序
- ·人力资源服务公司计
- ·劳务施工承包合同
- ·教育培训协议书
相关搜索