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公司上下没几个人对有意见,工作做的虽然不敢10全10美,但也不会是他的投诉很多的情况,而且年前刚加了200元工资,干了2年多了,头一年多工资1900,去年4月份2000=岗位工资480+基本工资1120+绩效工资400(公司每年调次工资但合同里没写只是口头的 ...
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岗位,36个员工中,要裁员16个,2012年1月份接到电话,是其中一个,这时候已经怀孕8个月了,2月份保险开始停缴,由于了解基础的法律知识,怀孕期间单位不是不得以任何理由解聘员工吗?于是像总公司打了电话明了的状况,可公司迟迟不解决,工资开,产假也不让休,就这么 ...
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是2010年4月2日进入现在这超市工作。于10月份怀孕,6月26号开妈休产假三个月(剖腹产),休产假期间,公司发一分钱的工资。9月26日公司问了分店人事部(公司共9家分店)关于产假工资的事,人事部每月都有算产假工资,但提将薪资表到总部审核,总部将工资画 ...
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然后又从10年12月到11年3月。这些是在高淳交的。我们公司是在鼓楼区,11年2月的时候和我们规定要在南京市交,问我们愿意交就交,不愿意就多我们250 辞职了,去问领导的时候,领导:就4月份的250元社保费。我们是保安公司。招的人都是农村的,好多人都不懂这些,结完工资就走。希望帮帮忙。求解决 ...
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2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同,合同中约定对方为交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份收到了期满终止劳动合同通知书,通知,“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
//www.110.com/ask/question-140713.html-了解详情
2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订了劳动合同,合同中约定对方为交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份收到了期满终止劳动合同通知书,通知,“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
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个多月后,2011年1月公司转正了,但是一直没签合同,2011年3月中,公司找个理由不适合公司,然后让交接完工作,4月份才跟结清工资,理由 公司以签字或者其他流程之类的名义,拖延一个月发工资能要求他马上吗? 2、没跟公司签订合同,但实际在公司已经5个月20天了,这种情况下,公司 ...
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口头通知,没有任何正规的文件内容。1月23日公司按新工资标准签劳动合同,表示不接受,2月1日收到公司的终止劳动合同通知书。内容大概是因新的劳动 2、有赔偿的话怎么赔,是否应该有1个月的通知金赔偿+1个半月的工资赔偿(08年一年多一个月) 3、1月份工资公司是否还应该按以前的标准发给。...
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,合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 公司担任的是网站编辑一职,由于从今年4月份开始,公司的运营模 式改变了,现在主要是 的情况,该怎么做?明天就去公司解决这个问题了,去了之后,万一经理又不会赔偿金或者半个月的工资,那该怎么办啊?问题紧急,望看到的 ...
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医保卡是10年5月份办的,一直是公司每个月在工资里扣4块钱缴费.昨天因为身体不舒服去医院检查,诊断急性阑尾炎,需要手术。但是医院医保卡上个月没扣费.不能正常使用.今天去社保局去查,说是我们公司从今年2月份开始就没缴费咯.. 请问这种情况的医疗费用是否可以要求 ...
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