香港客户要安排几个大陆工人长期驻我厂工作，（此客户在香港注册有公司，在大陆一直没有注册，所有大陆工人也没有签订劳动合同）。请问该公司的工人在我厂工作，是否与我厂存在有事实劳动关系？如果香港公司不发工资，或工人出工伤事故，是否与我厂有关系？...
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我公司有一名工伤员工被评定为9级伤残。但他自己在医疗期结束，来公司上了一个月班之后就没办任何手续自己走了。与公司形成了“解除事实劳动关系”。请问公司还需要赔偿他的一次性伤残就业补助金吗？谢谢！...
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劳动关糸手续己丢失,龙小明说就写无手续,我们的事实劳动关系也没有吗?我的任命书、人事准考证、下岗证等,见证据(3)(4)(5)(6) 三、其他有关情况 公理何在。 申请人因不服2012年3月22日、上述被申请人联合调查组出具的”关于张绍威等群众反映信访问题的调查情况”(以下简称、调查情况)的书面文。 ...
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十多年环卫女工因未与用人单签订书劳动合同一审判不存在事实劳动关系不予补缴养老保险费.根居中央编委办厅国务院及劳动法律法规建立劳动关系未订书面劳动合同的应按最高法院关于违反劳动法相关法规公平公正判决.另外我们二十多年加班费和工资差额一审应依法强制予以补发.今恳请 ...
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一条 受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因 ...
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意见给予工会答复的证据。是人为拼凑的打印件，不是原始件的复印件，不符合法律关于证据的相关规定，不具有法律效力，并且我们当庭已提出了异议。被告提交的证据中 时费等应依法支付。法院判决我们已签订解除劳动关系协议书，诉讼事项无法可依无据可擦不予支持。前面所诉的理由和事实证明了被告违法行为是成立的，法院对被告 ...
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和解除劳动合同协议书事项提出异议，安置方案为什么没经法定程序进行讨论和通过，在劳动关系存续期间，未足额支付的加班费、延时费，夜班津贴、高温费，年休假、 时的答复签订协议书成为事实后仲裁才受理，无奈于12月23日才签了字，显然签字不是我们真实意思的表达。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案，实际上是与 六、证据64、65；李轩源通过权力关系，电话追到福建省高级法院。才有此同谋的结论，这就是权大于法的事实写真。我要大声的疾呼——中国的司法还有救 ...
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认为按照新《国家赔偿法》，应当先向城区法院提出，因此驳回我的申请。 最高人民法院《关于执行工作若干问题的规定》法释〔1998〕15号（以下简称：《执行规定》）第 劳动部门有权并有胆同意吗？08年11月执行法官约我去调查横沥劳动站，其口述的事实是：在他们搬走的当天前往了解情况，当时财产已搬完，其主管拿出 ...
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认为按照新《国家赔偿法》，应当先向城区法院提出，因此驳回我的申请。 最高人民法院《关于执行工作若干问题的规定》法释〔1998〕15号（以下简称：《执行规定》）第 劳动部门有权并有胆同意吗？08年11月执行法官约我去调查横沥劳动站，其口述的事实是：在他们搬走的当天前往了解情况，当时财产已搬完，其主管拿出 ...
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