因为公司是计件制度，每个岗位的每天的工资稍有差异，低一点的岗位员工请假，没人愿意去顶岗，安排了不服从，在劳动法的范围内有没有什么好的办法解决？比如警告处分不违法吧？叫他去顶岗他不去，他今天已经没有岗位了，可以叫他休假吧？或者其他更好的办法？...
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组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后 竞争关系的公司和单位。 5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6．不得为 ...
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