2年多平均工资3700左右，平均每天加班1小时，累计加班700个小时左右。每天有打卡记录。但是劳动合同是入职时签的，合同上签工资是1000元。请问下我现在要劳动仲裁，大概能得到多少钱的补偿，大部分加班时间是延长周一到周五的工作时间。另外，我们公司有100多人，每个人的情况都是这样 ...
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拖欠我的工作，现在我已经到劳动仲裁解决此问题，但是现在我希望变更法人，但是这家公司的老板因为我去劳动仲裁告的原因一直拖着不配合处理，我担心之后他 把我的股份放弃或赠与第三人,通过这种方式达到变更法人的目的。2、关于公司营业执照、公章、合同章等我可不可以去公安机关挂失。这样是否可行。如果可行,具体流程是 ...
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本人06年年底加入公司,因个人无法律意识及公司人事部的疏忽，未上保险.结果本人07年6月生病住院,10月住院复查期间公司均无保险,共消费两万余元. 报销多少比例? 2.出于那次事件,公司已经将我过去的保险补交,这样的话会对我申请仲裁有影响吗?(EG:劳动仲裁的人会发现我过去的保险已交,会怀疑是我的原因 ...
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，才计算加班工资。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，算每周加班2个小时。我现在与单位发生劳动争议，因不服劳动仲裁的裁决，已起诉到法院。我目前 只工作42小时，是只记录满勤，不记录加班的。请问，这个问题，要如何解决？如何保护我权益。另外，我的这种获取证据的方式，法院在审理时是否会采信这份 ...
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你好，申请劳动仲裁都需要哪些材料？关于证人，被告人已经出了一部分医药费承认有这件事，但是不给写证明，还需要证人证明在那工作出事的吗？...
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了7，8年，就近两年才买了社保，合同刚到期一个月，因为待遇问题考虑辞职，原来的社保可以要求公司补交和补偿吗？ 附：前面几年有两三年没签合同 ，是否可以提出赔偿？ 目前的情况是还没辞职，仍在继续上班，但也没签定合同。 如果要求赔偿，赔偿标准如何定，麻烦告知一下具体法律条例。 如果请求劳动仲裁，是否先通知 ...
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但是下午去找人事签字，人事说没报备，不给签，说月底才能走，我想问问我4.8号直接走人可以么，如果我一定要走，有什么办法么，或者公司会对我申请什么劳动仲裁吗？有什么后果么。刚毕业没多久。这种情况经理负责人已经签字吗，但是人事不给签，算是个理由么...
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您好，请问：目前我在休产假，马上产假就要结束（11日报到恢复上班），生育津贴即日申报到fesco，fesco说自申报之日起2个月内会打到公司账户。我想11日辞职后在家带孩子（因为没人能带，家里是老人看不了）。请问辞职后这笔生育津贴公司是否应该给我？多久之内给？如果不给我劳动仲裁是否有用？...
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头上，之后表弟也归还了一部，之后就没有联系，但在最近收到该公司的一封催款函，说明如不予以理会则以职务侵占罪起诉，不知道这事情还能被起诉呢，不知道是否有诉讼时效的限制呢。另外表弟在这家公司任职四年内都没有给表弟购买社保，是否现在表弟还可以申请劳动仲裁呢？...
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我与学校人事部门咨询有关提前办理退休的问题，2013年9月根据学校人事处长门中枢要求，我向学校提交了“关于调入四川省中药学校的情况报告”（证据10），学校 应当知道权益被侵害后60日内提出人事争议仲裁的规定，2015年5月4日我向峨眉山市劳动人事仲裁委员会提出人事争议仲裁申请，5月5日（2015）峨眉 ...
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