还是咨询上次的问题，您答复我的是：“业主可是通过法定程序签订或解除物业服务合同”而我们小区所有的业主从未跟物业公司签订过任何合同，总站派给我们的物业公司，是强加 的，从没条款，只有霸王告示，贴出就必须执行，强収费用。并养了十来个对付业主的保安，一户业主曾提出异议，便将房屋围死，将电线夹断，后遭毒打。...
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（2001）19号和35号《关于辞典宋玲同志的请示》”文，被告一就没告知过原告，也没让原告知道，一切都是在背着原告下进行的程序操作，原告是在开庭后 为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料 ...
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我与学校人事部门咨询有关提前办理退休的问题，2013年9月根据学校人事处长门中枢要求，我向学校提交了“关于调入四川省中药学校的情况报告”（证据10），学校 第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任”。 ...
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《中华人民共和国合同法》第九十七条：“合同解除后。尚未履行的，终止履行：已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原判、采取其他 解除《股权转让协议》能够成立， 本院予以支持。 原审法院认定事实基本清楚， 程序合法，但适用法律错误， 本院依法予以改判。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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律师您好！ 我家人作为人事部门人员和员工进行关于解除劳动合同的谈话时，员工携其亲属在公司会议室对我家人围攻，手臂被咬伤，手机等物品被其踩碎， 事情经过，只写了我家人与员工因琐事争吵并打架，调解员工赔偿医药费和手机费， 请问民警的出警登记是否正确，其行为是否符合程序？我们是否不需要任何签字确认的东西？ ...
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及市多次上调最低工资，而被告不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?劳动争议问题是需要核实的，15分钟能够核实清楚说明白吗?一审认定被告做到详细说明， 审理程序的违法。被告安置方案制定程序的违法，就劳动争议告知后，被告霸势故意不解决的违法行为是成立的，被告在解除劳动关系和签订协议书过程中，对劳动者存有 ...
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的凭证。是打印件，不是原始件或原始复印件，不足证明安置方案等经过法定程序讨论并通过的合法性，一审却采纳其证据并判定其合法、有效。是错误的、 意思的表达。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、 ...
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一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三、第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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，经与该厂多次协商、议定，最后达成协议，我购买了这个商铺，并按规定程序办理了房屋过户等一系列手续。时隔一年多，该厂在进行职工工龄买断过程中因 审理作出的《民事判决书》发生法律效力。也就是说关于我与该厂之间的房屋买卖合同问题，人民法院已对此确认为合法有效。2008年2月25日该厂再次提起诉讼，诉求撤销我 ...
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您好，我想向你们咨询一下关于法律的问题： 事情是这样的，我于2009年毕业，毕业之后就业于中铁二局一公司，签订了劳动合同，时间是到2012年12月份。 总工在我的辞职信上签了字，项目办公室也盖了章的，让我去总公司那边办理解除合同手续。因为当时自己的事情蛮急，所以没有去总公司那边办理离职手续，并且一直拖 ...
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