我妈妈在妇幼保健院工作，属于事业单位，前几天因为一些事故没法上班，去另一所医院开了病假条请假，当时科长也批了，可现在单位事故解决了，我妈妈身体也恢复了。回去上班时，却被院长告知算旷工处理，说事后打过电话给我妈妈没人接，不准假，我想请问当职工身体不能坚持上班，且有医院开的证明，这样算旷工合不合法？...
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了，到现在已经连续10天没有上班，他们部门就出了一个联系函，要求人事部按解职处理这名员工。请问这样的做法是合法的嘛？因为这个员工虽然打了书面的申请报告， 他这样没到30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有没有 ...
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的假排班表让我们强行签字确认，如果不签字当月将不给予发放工资，按照旷工处理，2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司 敢怒不敢言，如果找人事部核实理论只有一个结果就是回家，我该怎么办，如何处理，如何解决，如果您有时间劳烦您给我个回复，我的邮箱是jiaorao810218@ ...
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的假排班表让我们强行签字确认，如果不签字当月将不给予发放工资，按照旷工处理，2007年以前连国家法定节假日加班都是没有加班费的。我已经在这家公司 敢怒不敢言，如果找人事部核实理论只有一个结果就是回家，我该怎么办，如何处理，如何解决，如果您有时间劳烦您给我个回复，我的邮箱是jiaorao810218@ ...
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请问公司强制要求疫情期间在家办公需要开视频作为考勤，请问公司可否以没有视频上线对员工进行旷工处理？公司该项要求是否合法？...
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没有对我进行审批；我现在想在3月15日走，我这样可以走吗？走了会不会旷工处理或者公司默认我自离情况；导致我拿不到工资，重要一点，在我工资不受到影响情况下，我怎么样才可以在3月15日走！麻烦各位给点指导意见！ ，...
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1.请假卡由部门经理批准并签字后，但厂长（企业法人）未签字同意，请假事益生效吗？2.若我在请假后又申请辞职，厂长以我请假未经批准而做旷工处理，从而克扣应得我的工资，我可以通过法律途径取回自己的工资吗？谢谢！...
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月，日也不符。考勤表也是捏造的，因当时的班长和签名处的班长不符。送上级关于本人的处理意见中说我是9月27日递上辞职信后就不闻不问，可考勤表中9月30日还在上班，10月1日其他人员都正常上班，只有我旷工，10月1日是国庆节，国庆节仍国家规定的节假日，怎么是正常上班，如有上班也应记录 ...
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！工资给我结完！他犹豫了！第二天打电话给我让我过去！然后叫我下去看公告栏上关于我的罚单再上来跟他谈！上来之后！然后跟我说你：“昨天那件事就算了，你 到我们厂放假那天！”我明确的回答：“我只能做到月底！”他说：“你不来上班可以！我们按旷工处理，只要你三天不来上班就当自离，一分钱拿不到！”我说：“让我考虑 ...
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成绩不达标为理由拖欠工资。在31号上班期间，我和经理因为工作的事情发生争执，于是经理打我，随后我报了警。处理结果未出来所以我在家等消息，并且不想在这个公司上班了，今天去公司要我的工资，经理守着门 不让我进去，还说我旷工没有工资了。请问我两个月的工资可以要的回 ...
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