支付员工黄某11万元赔偿金。 2.2017年7月13日，奥托容克公司要求员工黄某配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如员工黄某不配合， 违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·关于用人单位辞退员工赔偿...
- ·发生在道路之外的事故如何...
- ·终止执行程序
- ·城市房屋拆迁补偿安置协议
- ·房地产公司行政管理制度
- ·最新劳动合同法关于违约金...
- ·交通银行房屋抵押贷款合同...
相关搜索