关于用人单位辞退员工赔偿金问题 -法律咨询民事搜索

为何法院判我败诉

支付员工黄某11万元赔偿金。 2.2017年7月13日，奥托容克公司要求员工黄某配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如员工黄某不配合，违法解除劳动合同。（5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明 ...

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