我是一名保安，基本工资1260元•••绩效工资1240元••••工龄工资250元，加班费625元。每天都是固定12小时工作，每月休息四天，国家法定不休。也没双薪 。想问一下，绩效工资和工龄工资算不算加班费？公司只给算的基本工资那我的加班工资按照公司给的基本工资这个基数，合理吗？我要是申请劳动仲裁把我的 ...
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在劳动合同中约定每月的基本工资不少政府规定的最低工资960元！而实际的基本工资中有 职务津贴 全勤奖 技术津贴 等！共有2400元！单位加班频繁，却一直以政府最低工资来计算加班的基数，请问公司这样做对吗？我的加班基数应该是多少？跪求解答！谢谢...
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在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低，那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”，就可以减少加班费支出，这样合法吗？“加班工资的计算基数”难道不包括津贴 ...
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本单位给员工测算加班费是以基本工资的基数（而不是员工月收入），请问单位这样做合法吗？（因为员工每个月的收入变动不小，单位觉得不好操作，一直都是以基本工资为基数）求解答和建议！！！！...
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周日加班；加班工资；业务补贴：2138元；合计：4400.5.问题：工资体系改革，是否需要与员工协商？而且经过员工同意？如果申请改革前加班费仲裁，加班工资基数应为多少？...
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各位律师朋友你们好！我想请教一个有关加班费的问题。是这样的，我在北京的一家公司上班（北京xxxx汽车冷成型件股份有限公司），劳动合同中并没有明确 、餐补，等一些补助。大概有5k多。单位只用岗位工资（1700）作为加班费的计算基数(1700/21.75*2)。我想知道。单位这种算法合法吗？正确的算法是 ...
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制”。给我的合同文本上说明了这个2万元月薪是包含“以年为综合计算工时制”期间的所有加班费。期间加班时间远远超过过正常太多了，并且有证据，请问我还可以按照2万元作为计算基数申请法定节假日、“视为延长工时”的加班费吗？...
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你好：想咨询您们一个问题 根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！...
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你好我的工作有职位，基础工资，工龄，餐费，交通补助，环境补贴，这几部分组成，大概是3000，我想问一下我的加班费得基数是多少的？...
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我们单位的工资是这样的（基本工资+奖金+各种补贴，福利）一共大约5000多其中基本工资才1700（已经低于当地最低工资了），单位算加班费使用基本工资作为计算基数的，各位律师我们单位这么算合法吗？...
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