我是2003年5月1号进入公司上班，到2014年5月5号该公司要辞退我。没给我相应经济补偿，也没帮我交养老保险，和失业保险，没缴纳的社保。公司一直没签劳务合同。本人今年46岁。还能获的什么赔偿...
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与某人才公司签订劳务派遣到A公司，为期2年，终止于2011年7月。 目前在该公司就职不到半年， 该公司提前30天通知与我终止劳动合同， 等于我被通知解聘后还要 公司以支付我最后这1个月的工资作为理由拒绝赔偿，是否合法？ 我有权益索要半个月的工资作为赔偿？（劳动法规定不满半年以半个月的工资作为经济补偿）...
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