年8月；公司就把我们这一帮人的劳动合同终止了，但为了留住我们这些人，公司委托了社会上的一家人力资源公司以劳务派遣的形式，让我们这些人与这家公司签了多 ，我们这些人的工作岗位、单位一直也没变，多数人都干了连续十六年以上了，今年合同到期，单位说不续签了。请问单位这么做合法吗？我应该享有哪些权利？怎么来维权 ...
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派遣公司与陈某签订劳动合同，合同期限为2008年2月1日-2009年1月31日，约定将陈某派往某装卸厂工作，某劳务派遣公司于某装卸厂签订了劳务派遣协议是 工作，工作期间，2公司都按约定支付了陈某的薪酬福利，7月31日陈某协议到期，装卸公司将陈某派遣公司。 问题：派遣协议到期，陈某能主张哪些权利？"...
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.30日与大连沙河口区劳务公司签订了2年的劳务合同，被派遣到华锐风电（吉林)科技装备有限公司，做安装电工，2009年12.30日合同到期以后到今年的2012. 上班车间主任找我续签劳务派遣合同。其它员工都续签了劳务合同，我没有续签我要求公司从劳务合同期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关 ...
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派遣公司签订的一年期的劳动合同，连续两年续签一年期合同，2010年底续签的是2年期的合同，现在合同没到期，用工单位不用我了，把我退回劳务派遣公司。从07年到现在用工单位没有安排我们休年休假也没给我们发3倍工资。我想咨询一下：我们劳务派遣人员是否有年休假？如果有我们是找用工单位还是找劳务派遣公司 ...
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年7月18日到原单位上班，从05年单位才开始签合同， 05年到08年都是一年一签的合同，08年新的劳动合同法出台，就改签两年，合同到2010年7月31日到期，单位没有任何举措我一直工作到9月6日，本人提出续签合同，单位才告知为了回避无固定期限，工作已满8年必须改签劳务派遣合同，本人拒绝， ...
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