十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后，即使所在部门或者人事部领导没有签字同意的也可以走？？并且是算辞职的范畴？ 2. 公司有些工人经常是打了申请，过2，3 ...
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，我也不知道违反了，我要去上班，但是公司人事告诉我们部长不让我上班，但是公司人事部没有口头告诉我，也没有正式的辞退书我，我也没有写辞职书，既然没有正式辞退书，就是还没有辞退我，我去上班，人事部不让上，就说辞退我了，我想请问一下，公司合法吗？我能得到补偿吗？谢谢我的劳动合同还没有到期，公司不让我上班 ...
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段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一 要求解约解约补偿金的书面要求，6月18日，该公司行政人事部又给予信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同，解除代理合同不存在支付补偿金问题 ...
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精神，该同志的工龄应从1972年4月算起”。我仔细查阅“湖南劳动人事厅关于转发劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算的通知》及贯彻执行的几 城镇后其安排工作前的时间。 按教计字420号文件:教育部、财政部、国家劳动总局关于国家职工在高等学校和中等专业学校学习期间工龄问题的解答一、国家职工， ...
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日帮我办理了社保。2008年12月1号我接到了人事部门的一张盖有公章的终止劳动合同通知书，叫我12月31号去财务部办理离职手续，公司在这个通知书里是用劳动 有年假的吧？ 3.那张终止劳动合同书是否可以作为证据？我们签过的合同什么的当初并没有给一份让我们自己保管的，都在人事部，我可不可以到发工资卡的银行 ...
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年12月起被告为原告缴纳社会保险费。2000年11月28日，上海XX厂劳动人事部开具证明，内容为“兹有本厂职工黄XX，系下岗人员，该职工月 原告个人补缴社会保险费257.60元）。 2010年3月12日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴1993年10月至1995年11月 ...
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我是一家公司人事部的。 想就试用期劳动关系解除这方面咨询大家 因为劳动法里关于这方面的界定很模糊 只是说不符合录用条件的，公司可以与其解除劳动关系 可什么情况是不符合录用条件呢 比如，一个员工试用期内因受伤（非工伤），休息了2个月， 正常工作1个月 ...
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辞职，准备研究生考试，现已被录取 学校让到原单位开一个工资关系转移单，但原单位的人事部经理不给开，说解除劳动合同证明中已经写明我的入司离司时间以及月薪情况，让我用解除劳动合同证明就行，我想问问这样可以吗？解除劳动合同证明能随意给别人吗？以后还会不会用到？学校里现在放假， ...
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我发现不合理不公开，在拒绝绩效考核表上签暑确认，公司强制执行，而且公司在考核时具体考核分数也未公开，昨天接人事部的离积通知，以绩效考核不合格为由提前三十天通知提前解除劳动合同，但拒绝支付赔偿金，请问这种情况我是否可以要求得到合理的赔偿，谢谢！...
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我们尽快签了，在这里已经五年了，和老板也已经很熟悉，不好意思说什么！ *空白的劳动合同能不能签？合同签订之后老板会不会不承认以前我的工龄？ 保险的问题，我 没有了吧？如果真的没有了怎么办啊？ 本来想把我的关系转到现在的单位，到人事部之前先碰到了以前的同事，说最近单位要改制了，大概的意思就是要把不在职的 ...
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