第一种说法：劳动仲裁是解决争议的一种方法。解决争议的方法有和解、调解、仲裁和诉讼四种。诉讼才是老百姓常说的“打官司”。如果当事人对法律有些了解，自己能将事情说明白，可不用请律师。 第二种说法：仲裁相当于是要开庭打官司，法律规定劳动仲裁也可以请律师。 但是我国实行的是“一裁终局”。 同一纠纷不能再次 ...
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的协议书；进行变更的行为。和未签协议书前我们也咨询过市仲裁，仲裁称劳动争议可以与单位协商调解，调解不成还可以通过仲裁、法院进行维权，你们不签订协议书仲裁是不 及市多次上调最低工资，而公司不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?认定被告做到仔细说明，这样的认定不符合逻辑推理。在庭审时我们说明过，各别面谈 ...
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两次，与用人单位私下调解一次双方都未能达成一致意见），请问在这样的情况下，宝安区劳动局是否应该给出他们的仲裁结果呢？若不给，我可以向法院提起上诉劳动纠纷一案吗？在劳动局未有仲裁结果的情况下，法院会受理吗？谢谢！！！...
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在医疗期内单位迁厂同员工觧除劳动关系根据工作年限只有16万元和5万元选择根本不考虑医疗期问题及其它问题在规定解除时间前鉴字可得16万元以后5万自已也不知道单位也没告之就签字了后知道有法律规定申请仲裁五项支持一项起诉法院全部驳回二审以维持原判为要挟调解三万被迫无奈签字调解调解的数目不是个人意愿...
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相关手续”的报告 13.2015.3.7签收“关于对江志高同志所反映问题的回复” 14.2015.3.13“人事争议调解申请书” 15.2015.5.5峨眉山市劳动人事争议仲裁委员会“不予受理案件通知书” 16.2015.6.29峨眉山市人民法院《民事裁定书》 17.2015.7.6峨眉山市劳动人事 ...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！...
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