了《劳动争议仲裁申请书》，在2010年1月4日己开庭（在劳动仲裁庭审时厂方不能出示放我长假的任何合法依据及理由。现在是调解阶段，还未下迖判书）。 在 了。当时我拍到了公司交给门卫的《禁止我自2009年11月20号起进入厂区的通知函》照片及拿到报警后的派出所开立的《报警回执单》。 请问工厂的做法合法吗？ ...
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公司没有签订劳动合同，辞职后申请了仲裁支付双倍工资差额，公司希望可以私下解决，但又不想付这个双倍工资的差额，另外说我走了公司文件没有找到，让我重 机密要移交到公安机关或者法院处理我，请问公司可以这样子做吗？申请劳动仲裁还没有通知开庭时间的，在这个时候公司可以移交到公安机关吗？为什么？如果移交到公安机关 ...
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未足额支付的加班费、延时费，夜班津贴、高温费，年休假、失业金等劳动纠纷通知工会主席，并委托工会主席转交总经理。13日总经理回复信中称安置方案不可改变 可以通过仲裁、法院进行维权，你们不签订协议书仲裁是不受理的，签订了协议书形成事实后可以通过法律程序讨回公道。公司从时间、地点、行为都有意向错误的方向引导 ...
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前段时间我在上海上班，公司拖欠有三个月工资未支付，后面申请劳动仲裁，因有事去外地了，委托一朋友处理，可我朋友因其他原因未准时到庭，也没通知到我到庭，到开庭当天法院打电话过来说做撤诉处理，今天刚从外地赶回上海处理这事 ...
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我们七人与天津联合包装有限公司劳动争议一案，一年多的时间经过仲裁，（2012）南民二初字644号民事判决书和(2013)二中速民终字第0956号 和书记员出庭，审判长和合议庭另一位审判员均未到庭。根据相关法律和法规的规定，开庭审理时，合议庭全体成员应当共同参加。董法官却犯如此低级行政的错误，审判长都没 ...
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