人口素质。 国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。 用先进的生产力、先进的文化，为广大人民群众 待遇。 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方 ...
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、规范管理、稳定队伍”的工作要求，切实加强农电工管理，解决好劳动用工形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动 ，实现县（市）乡(镇)电力一体化管理。 国网公司一再强调重视农电系统职工的劳动保护工作，全国各省市先后为农电职工办理了《基本养老保险》、《医疗保险》 ...
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的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 地方工作。 甲方责任 (一) 尊重乙方的合法权利, 保护法律、法规赋予乙方的合法利益。 (二) 执行国家法律和法规的规定并接受上海市劳动人事管理部门的监督检查。 (三) 根据 ...
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113天。不知是否正确？如果属实，我就很纠结，国家既然把政策放开了，为什么不保护下当下女性的既得利益，生二胎的多属大龄，身体条件其实反而不如生一胎时， 却不考虑这些因素，完全让个人承担企业和社会的责任。从对女职工劳动保护的角度来说，我认为此制度对女性很不公平，缺乏人本，乃至苛刻（中国的产假本来就比其他 ...
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专家您好！在我们公司的制度中，基本工资含固定公司和浮动公司，浮动工资是每月打分决定发放比例的。那么根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间不得降低其基本公司。那么在我们公司制度中的理解是否是在怀孕期间浮动工资不能评为0分？是否应该和公司其他员工一样打分决定？否则可以要求公司补发浮动部分工资？...
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标准以及双方协商约定，乙方年薪（含加班费）为： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时 的商业秘密、他人（例如：甲方客户、甲方其他员工）隐私等需要保密的信息。为保护秘密，防止不正当竞争，避免损害他人合法权益，甲乙双方达成以下协议规范双方的 ...
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集体资产所有权，集体经济组织成员转为城镇居民以偶，已其对集体经济组织的投资和劳动贡献，享有相应集体资产的所有权和收益权。 根据这条，原来**村和##村是 （2004）48号文件的第一条，为推进我区农村产权制度改革，创新农村集体经济体制，优化资源配置，保护农民合法权益，维护农村稳定，以资产变股权，农民当 ...
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的协议书在后，因此双方签订的协议书无效。被告克扣劳动报酬的事实有法可依，有据可查。法庭应给予认定，惩治违法的单位，保护弱势群体。 一审认定我们提供的部分工资条，银行 公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求员工，一周白班6天，一周夜班7 ...
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次昏迷.以上三次均有人为报复陷害投毒的嫌疑.请公安机关百忙中侦破此案.保护我的孩子.不受伤害. 附件5. 报案材料 尊敬的上级领导及眉县公安局槐芽镇 各项验收、复查的考核指标不变。 (3)、加强‘两基’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育 ...
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次昏迷.以上三次均有人为报复陷害投毒的嫌疑.请公安机关百忙中侦破此案.保护我的孩子.不受伤害. 附件5. 报案材料 尊敬的上级领导及眉县公安局槐芽镇 各项验收、复查的考核指标不变。 (3)、加强‘两基’档案建设，建立公示制度。最近，国家教育督导团就防止评估验收‘两基’弄虚作假的问题发了专函，各级教育 ...
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