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。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行。 争议发生之日起六十天内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (三) 甲、乙双方任何一方不服仲裁裁决的, 可以在收到仲裁决定书之日起十五天内, 向 ...
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2007年12月被用人单位以合同期满为由,终止劳动关系。此劳动争议仲裁时效内提出仲裁,现已上诉人民法院,请问劳动者在用人单位工作已满十年以上,可否要求根据《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同?...
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5峨眉山市劳动人事争议仲裁委员会“不予受理案件通知书” 16.2015.6.29峨眉山市人民法院《民事裁定书》 17.2015.7.6峨眉山市劳动人事争议仲裁委员会“不予受理案件通知书” 18.2015.12.4峨眉山市人民法院《民事裁定书》 19.2016.5.26乐山市中级人民法院《民事裁定书》 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
未下迖判书)。 在我提交的《劳动争议仲裁申请书》的请求事项中,我有请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动合同(签订劳动合同终止的时间是在2011年8月1日) 月8日我去工厂上班时(工厂放我长假的结束时间)被告之:自从我提交《劳动争议仲裁申请书》之日起,就视我自动离职了。当时我拍到了公司交给门卫的《禁止 ...
//www.110.com/ask/question-82321.html-了解详情
25日,王某以公司克扣其工资为由通知解除了与公司的劳动关系,双方产生劳动争议,经过劳动仲裁、法院判决,案子在2009年12月1日生效,法院认定公司 双方劳动关系自王某通知解除为准,判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子审理期间(2008年10月—2009年11月),王某因此 ...
//www.110.com/ask/question-88687.html-了解详情
25日,王某以公司克扣其工资为由通知解除了与公司的劳动关系,双方产生劳动争议,经过劳动仲裁、法院判决,案子在2009年12月1日生效,法院认定公司 双方劳动关系自王某通知解除为准,判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子审理期间(2008年10月—2009年11月),王某因此 ...
//www.110.com/ask/question-88665.html-了解详情
她的工龄,2001年工龄已满25年,按公司规定当时可办内退。该工友当即提出劳动仲裁仲裁裁定已过诉讼时效,她提起诉讼,得到区、市及省法院一致支持,2009年省高院终审判决不仅判该工友应享受内退,还判当时公司与她签的劳动合同的5年期限条款为无效条款。请问,我们可否以上述法院判决为依据提出诉讼,即 ...
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2010年1月25日入职某公司,2011年2月15日离职,期间一直没和我签定劳动合同,2011年2月24日向当地劳动仲裁委员会申请双倍赔偿仲裁,请问我这过了《劳动争议调解仲裁法》27条所说的仲裁时效了吗?现在仲裁居然说我过了!...
//www.110.com/ask/question-468005.html-了解详情
我的工资和以前帮他垫付的钱都扣了 还让我给他打了欠条 请问他这样做合适吗 由于是试用期 我们没有签合同请问 我该怎样维护我的权利呢 我今天去成都市劳动局了 劳动局让我找监察大队,监察大队又让我找仲裁争议,而仲裁争议又说不归他们管(劳动局和监察大队不在一块办公 ...
//www.110.com/ask/question-36276.html-了解详情
宁波某塑料公司,工作达12年,已于1998年、2002年、2010年三次续签合同,由于长期从事“喷沙”工作,于2010年12月查出患上了三期肺癌,之后不得不 能力为由,单方面宣告解聘张某,并停止支付工资,也不再报销医药费用。问张某可向公司主张哪些权益?为什么?具体该如何操作?劳动争议仲裁申请书怎么写?...
//www.110.com/ask/question-1322584.html-了解详情
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