劳动合同到期单位不再续签 -法律咨询民事搜索

他的要求合理么？

外单位退休的门卫，合同一年一签，根据我单位跟他签订的合同，我单位与他的劳动合同去年12月31日到期，2009年开始没有再续签，但他一直工作到今年的6月30日的工作不满意，在6月30日我们就通知他7月1日不再上班，但他回来要求我们支付他6个月的劳动补偿，请问他的要求合理么？另外根据他提供给我们的身份证 ...

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