指正。如果要求我调动，我是否有权因这些原因不接受？ 6. 公司现在让我办理交接手续，但一方面出于担心社保到底会不会补，另一方面担心即使补的话数额有可能算得 ）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
我在公司3年劳动合同到期，公司没有和我续签合同，并引诱我写了辞职报告。我还能要到经济补偿金吗？想请问怎样才算是真正离职？ 现在我只是被引诱写了离职报告，也并无领导批示；另外公司的工作物品交接单我也未填写，公司的电脑也还在我这里，公司也没给我写离职证明， 我还能申请经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1466826.html-了解详情
06年8月我就职于这家公司。上周17日公司向我出示一份公司要和我解除劳动合同的书面通知，当时合同没有到期。通知上写着30天内办交接，实际公司让我尽快1周内办完交接走人。我想问的是虽然他书面通知了，但是没有满30天。我在这家公司工作满5年了，我可否要5+1个月的经济补偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-733472.html-了解详情
你好，我的劳动合同是到2012.1月到期。2010.12.13我生完小孩重返岗位，现在财务部做会计，现在公司要额外增加我的工作量，我处在哺乳期，没有过多精力，拒绝增加。公司让我交接工作，由人资重新安排。现在人资还没有安排，我估计公司要给我调岗到其它部门，并降薪，我应怎么维权？...
//www.110.com/ask/question-389565.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务