劳动合同上有一条，岗位变更可以更换工时制度，职位级别变高，工作不变，算是变更岗位吗。现在实行标准工时制...
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能完全指责原告单方给公司造成经济损失是不合理的。据原告在劳动合同中约定的工作岗位连续工作5年（2004年10月至2009年9月底）。（见证据五 和精神上造成了巨大影响。现原告为维护自身的合法权益，故诉至法院。请求变更医学出生证，住校计划生育、独生子女证，被告归还生育费、抚育费******元；精神损失费 ...
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我具体工作，黄水香就说给我时间打官司，在这两年时间内，没给我安排具体的工作岗位和职务，根本也就没对我进行过考核（即至始至终都没见到证据），那 看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连 ...
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请求： 因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。 理由： 原告于去年6月14日入职被告处任职技术经理一职，负责公司设备管理工作，自从入职以来一直当面跟领导反馈要招设备工程师，但一直没招，（没有实权 ...
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保险和意外保险（保障实习生非因公伤害及自身疾病等）。 7、甲方实习生在合同年内享有_3_个工作日的带津贴病假，但需根据实习生已服务月份按比例享受。 5、实习期间，乙方应按《劳动法》等相关法律法规安排实习学生的工作，保护学生在工作岗位和员工宿舍的人身安全和身心健康。乙方实行每周40小时工作制，具体时间 ...
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2008年,我与富士康签订劳动合同至2011年11月，现在的单位要搬到惠洲，工资关系要改成惠洲的（要降工资，仅不会买住房公积金）.合同 地. 3.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整忆方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同部分 ...
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，企业法人为乙。我就职的岗位和工作地点设备都没有变化，供职的企业于一年前成为B，而这一过程中没有人找我解除过旧的劳动合同，也没有人找我签订过 ： 我的情况能够适用新合同法吗？第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等 ...
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用人单位要我赔偿三万，不然护士执业证不还，而且护士资格证变更不给予注册，并且当月的工资奖金不发，劳动合同上声明本人提早一个月提交辞职报告就行，本人已提前一个月提交了劳动合同，并且本人现在的工作岗位已有人上岗。以您多年的工作经验，请问像我这种情况我违法吗？需要支付赔偿金吗...
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私企公司，干了20年。劳动合同为三年一签。目前合同未到期，公司以不能胜任工作为由（没有提供证据）强行将我调离原岗位，变岗降薪，强迫我个人离职。未与公司签订岗位变更合同，本人能提供工作年限证明与工作能力证明。这种情况该怎么办？非常感谢...
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