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如此错位,公道吗
非常明确的限定每人15分钟。你是否去新工厂工作、新工厂的福利
待遇
、
工资
分配如何调整和安置方案为什么
不
经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付 将计算延时费、加班费的基数,按
最低
工资
计算,没有按双方签订的
劳动
合同
中
工资
支付的约定去做。市多次上调
最低
工资
被告
不
给上调,谁敢说个
不
字,原告 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-
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患久治不愈职业病,我可以得到几方面赔偿?
水泥致敏,我向单位提出离岗前体检或作职业病诊断,要求享受疑似职业病
待遇
。单位
不
理睬。向
劳动
保障部门、总工会、市政府反映情况。向卫生监察部门反映工作有害,向疾病 日,单位才预借生活费1500元。后每月26日我就去厂里要生活费(
低于
市
最低
工资
标准)。至9月17日疾病防治所通知我填写职业病诊断申请书,10月 ...
//www.110.com/ask/question-6221.html-
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