企业的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式合同和上保险 单位说有这份协议，表明工资是包含保险的，不知道这个协议有没有法律效力？） 并且单位说这个合同必须签，不签就视为拒签，可以走人了。 请问这样的合同是 ...
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我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？ 本合同由以下双方于 假期 乙方享有的带薪年假、病假及其他假期由甲方另行规定。 第七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月 ...
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如果劳动合同公司不发给员工，算不算合法呢？不是说一式两份吗？要是合同不发给员工公司要背负什么法律责任呢？我所签的合同里面有一条内容是关于赔偿的，也就是公司所说的所谓的培训协议，培训协议的内容与格式：去人才市场招聘费，还有别的不三不四的什么赔偿费。格式：就是 ...
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提出。2实习费用在承诺实习期满后方予以支付。上班时间是周一到周六。(以上是部分规定)他这样的规定合法吗？这份承诺书有法律效力吗?是实习，没有劳动合同，我签的所谓承诺书，它的标题叫“实习生指引”...
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形式通知我说：“你现在可以过来签约了。”但是我由于当时一些个人原因，未能及时与他们签订劳动合同与三方协议。今年6月份即本月，我那着学校那发的三方协议去与他们签约 ” 我觉得有一种受到欺骗的感觉，作为学生的弱势群体，不知道这样一份录用书是否有它的法律效力。如果有，我又应该通过什么样的方式维护自己的权益？...
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请问这样的协议是否具有法律效力？ 协议书 甲方：aa公司 乙方：** 甲乙双方经友好协商，就相关事宜达成如下，双方共同遵守： 第一， 乙方离开aa公司后不得 和我事情； 第二， 乙方在离开aa公司以后的3年内（离职时间以签署解除劳动合同时间为准），不得从事任何与**相关（aa公司工作性质）的任何事情和 ...
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供销社十余名职工〈在签订租赁合同时，签订了解除劳动合同〉于2011年7月份在供销社改制时与社里签订租赁合同。签订合同前，社里法定负责人在职工大会上口头承诺在门店后留六米道路和大门〈改造大门款已在安置职工时留出专用〉。但是在租赁合同签订后，法定负责人在十余名租赁人毫不知情的情况下将大门和后边道路的地方 ...
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与单位签合同时，由于解决北京户口，单位要求我们另外签署了一份类似补充协议的东西，规定为公司服务5年，否则赔偿违约金10万，少一年少2万，但是此协议并没有一式两份，也没有公司的任何负责人签字或者盖章，现在我想辞职，请问，这个协议是否具有法律效力，我是否必须缴纳违约金签订的劳动合同为无固定期限合同...
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您好，我是2012年应届毕业生，即为现在还没有毕业。和一家公司签订了实习合同（没有签订三方就业协议，也没有签订劳动合同），要求实习期间提前5天就可以辞职。但是入职第二天，公司给我们实习生培训，培训内容就是公司的一些制度，比如迟到要扣多少钱啊，平时加班有没有奖金啊之类的 ...
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资源部负责人： 公司电话： 三． 担保人与被担保人关系： 四． 本担保人愿意为被担保人做经济担保。 五． 被担保人在公司聘用期间，若出现贪污、盗窃、挪用公款或货款（物）不还，劳动合同违约等行为给公司造成经济损失，本担保人愿意负相关责任，进行经济补偿，特立此担保书为凭。 ...
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