合同到期了,没有续签合同,人继续在上班,公司也没有说要辞退,这算怎么回事,算不算自动生成合同?请详细解释,谢谢。(只在该公司工作了一年)合同里有一条:劳动合同期满或者约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。 如果不算自动生成合同,那继续工作下去,受不受到法律的保护呢?...
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从2008年5月31日到2009年5月30日,合同期满后,公司也没有要求续签,也没有通知终止劳动合同,仍然工作着,到8月25日,因为商店所在地拆迁,停业, ,等新店开业后再继续上班,但在这两个月和两个月之后我们员工的权益没能得到保障,现在我是否可以要求公司支付我基本工资,并且为我补缴合同期内没有缴纳的 ...
//www.110.com/ask/question-60812.html-
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我在本公司工作了十三年(2009-2012),三年前公司改了名字,中间续签了好几次合同,到现在没有签定无固定期按劳动,问我的工龄如何计算,现在要公司补偿(09年到12年工龄买断)应该如何计算?如果2012年合同期满公司解雇我(不给我续签合同),是否合法?谢谢...
//www.110.com/ask/question-816429.html-
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