本人09年3月到现在的公司工作，一直没签订劳动合同，刚到公司时说好试用1个月，1月后，老板口头承诺加工资，一直到今年3月才给我加工资，前面1年的也一直没补，老板说以后再补，但以后补得可能不大，公司其他人也出现过这样的情况，我可以通过法律途径解决该问题吗...
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了一年的劳动合同，上了一年班，第二年上了几个月的班，还没有续签劳动合同，期间在上班时间内受到机械伤害导致脚掌骨折。在医院治疗用了8万人民币是该企业 出院了可以坚定为伤残等级10级，那边企业表态一分钱不愿意赔偿，只愿意支付治疗期间的基本工资，请问这种情况下我可以申请法律途径来解决吗，申诉案件的胜算高布！...
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的问题，按照《信访条例》规定、属于不予受理的第二类规定请依法通过法定途径解决”（证据23）。10月16日省食品药品监督管理局书面“建议您通过司法途径 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 ...
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了劳务合同，我没有续签我要求公司从劳务合同期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关法律规定对我给予双倍工资的经济补偿，我先找了现在的用工 补偿，如果应该，我该向大连沙河口区劳务公司还是用工单位要。如果双方都不给，我怎么办应该通过什么途径解决目前的劳务纠纷。麻烦律师在百忙之中帮我解答一下。...
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