案劳动争议中达成的调解协议所约定由奥托容克公司支付的11万元性质为“补偿金”而非“赔偿金”，即双方并未确认奥托容克公司构成违法解除劳动合同”，因而不予支持员工黄某 沟通过有关修改退工理由一事。 （3）奥托容克公司至今仍坚称其填写的退工理由属实。 （4）奥托容克公司解除劳动合同的行为违反了《劳动合同法》 ...
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超过五天甲方将不给结工资 。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， 工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的， 甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因 ...
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