工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方 。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行 ...
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和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理决定，上诉人即不是专业技术人员，又不是管理人员，被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核办法》和《福建省卫生技术 我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系 ...
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