你好,我是去年毕业大学生,在毕业时申请应届毕业生落户上海时与公司签了服务协议,服务协议是在签劳动合同后补签的,我认为毕业时应届生申请落户是根据规定加分满足要求成功落户的,与公司关系并不大,不知道这个服务协议是否有效?...
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时间是2013年4月左右。当时主管领导私下口头通知我,公司与我会签一份服务期服务协议,但没有涉及任何的具体细节。直到最近人事部门通知我,补签服务期协议。 2条中所提要求不能达成一致,我可以拒签么? 4. 公司人事声称这种情况提交劳动仲裁,赢面比较大。是否属实?该问题是否属于仲裁范围。 5. 关于服务 ...
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本人与用人单位签定了以培训为前提的劳动服务协议,服务期限一年,但用人单位未履行任何培训,现本人做了两个月未满一年因种种原因想离职,请问单方面终止服务合同是否要支付违约金...
//www.110.com/ask/question-542366.html-
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停止违法行为,二根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。 9、 乙方违反本协议约定条款,给甲方造成重大损失,甲方可根据《中华人民共和国刑法》219条规定: 提供大量的技术引进支持和技术培训,同时乙方在劳动合同服务期间是边摸索实践边学习,故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职(如乙方重病无法 ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-
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秘密和商业秘密的工作, 甲方要求另行签署协议的, 甲、乙双方应另行签订协议。如该协议规定的服务期限超过本劳动合同有效期限, 则超过部分视作本合同有效期 要求的情形下, 乙方应对其工资、津贴等收入严格保密, 不得泄露。 第五条 劳动安全 甲方需为乙方提供安全、卫生的工作环境, 保证乙方在人身安全及健康不 ...
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法律规定。法官只能根据法律条款进行裁决,不能主导调解,更不能由双方当事人协议确定。据此,在(2017)苏0581民初9853号案件中,法官只能就赔偿金额进行 。 3. 无锡二审认为“奥托容克公司并未拒绝配合上诉人(本案员工黄某)修改劳动服务保障机构纸质档案中的解除事由,奥托容克公司主观上并无过错”。 ...
//www.110.com/ask/question-14110261.html-
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应支付单位违约赔偿金50万元。(按在单位的服务年限逐年递减违约赔偿金) 四、第二、三条在我与单位成立的合资公司签订新的劳动合时同样适用。 我现在的状况是:我 单位工作,而我也不想回到单位工作,所以单位说如果我非要离职,就要按照上述协议执行,而我现在的人事关系都在合资公司,我想知道的是我是否与单位有人事 ...
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甲方负责向学员详细清晰的介绍实训课程和就业情况。 1.2甲方负责提供优秀的教学服务和良好的教学环境,以及必要的生活环境。 1.3甲方负责讲师协调,学员管理, ,仍需按照乙方与助学基金机构签订的协议,进行还款。 2.9乙方保证实训后,与就业单位签订至少一年及以上劳动合同。 3.乙方的权利: 3.1乙方在 ...
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并没有给我们交接分配接受单位的,档案接受的公司,也就说就业协议所含有应报道日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等,这些都是 破产;2.乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3.乙方报到时未取得毕业资格;4.乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养 ...
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7、甲方实习生在合同年内享有_3_个工作日的带津贴病假,但需根据实习生已服务月份按比例享受。申请病假必须在24小时内以书面形式向乙方直属上司递交病假条 擅自使用或者对外泄露,否则应承担违约责任并赔偿对方的损失。保密责任不因本协议的终止或解除而解除。 六、法律适用和争议解决 实习期间,学生人身伤害事故 ...
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