请问，法定节假日当日上班，对于工资或者休息在劳动法或者其他法律条文内的具体规定是什么？公司是否可以用法定节假日上一天班还休一天来进行补偿我是酒店业的，做过很多地方，大部分地方是做一天还三天的调休，有一个地方时做一天还一天的调休，有些地方时直接按照劳动法给300%的加班费，现在这个地方又是做一天还一天 ...
//www.110.com/ask/question-2789984.html-了解详情
五一节单位要求加班，根据劳动法应付300%的工资，单位只同意调休一天，我要求调休三天可以吗？...
//www.110.com/ask/question-3585485.html-了解详情
法定假加班了，公司只说调休一天，不按300%计加班费。公司是否是违返了劳动法的规定。如我以此为由提出与公司终止劳动合同，请问公司是否要按工作满一年补一个月工资的计算方法给与我补偿？假如我已在公司工作了10年是否要补偿我12个月的工资？...
//www.110.com/ask/question-796706.html-了解详情
您好！我想咨询一下，我现在是试用期，单位总是在周末加班，但是行政部的人说，试用期不能调休，肯定也没有加班费，这样符合劳动法吗？我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-589016.html-了解详情
，甚至最多的时候一个月有20天连续这样，且白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用，甚至连调休都不允许，公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会时候，总经理讲明不许打通告出来，我也有查阅劳动法，我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。 综合以上 ...
//www.110.com/ask/question-11611684.html-了解详情
周末安排值班，不付薪资，合不合理？法定假日调休，造成周末只有一天休息，还安排值班，违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-14956683.html-了解详情
凌晨通过警察原告要求调解，2009年8月1日和2009年8月2日因为当时民警调休，原告就在外一直在找房子。2009年8月2日晚上回办事处，发现被告 ，在与原告建立雇佣关系的过程中，以试用期为由拒不签订劳动保障合同，没有履行劳动法相关的规定，造成原告部分工资无法得到。当原告与被告发生纠纷过程后，经过警方 ...
//www.110.com/ask/question-52608.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务