员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题，公司是否可以以过了劳动纠纷诉讼时效为由拒绝赔偿呢...
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）。如果申诉人不懂法律，讲不出道理，法院方则会堂而皇之地以超过申请执行期，超过诉讼时效等各种借口为由拒绝受理申诉。本案申诉的十余年里，法院方搪塞、恫吓本申诉人的 的指示办的。有什么问题咱们回哈尔滨再说，回去后一定给你解决，一定帮你讨回公道；10、你快挨揍了；11、你再闹可能会对你劳动教养；12、被告不 ...
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您好，律师，想咨询一下劳动纠纷，73-78年参军，退伍后79年-90年在建筑公司工作，90年单位称效益不好，要我办理停薪留职，91-92年自己买工龄， 给缴纳保险，处罚一万多块钱，以超出时效为由让我去上访。07年至今一直通过多方职能部门进行协调，均未能解决我的养老问题，答复大致相同为：一，因单位04年 ...
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