退休人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休”。《中华人民共和国民法 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
物品后对本人没作任何处理，因18日和19日是双休日，20日公司开具一份解除劳动关系的证明（内容是劳动者与本单位终止劳动关系），但当时并没交给本人，22日结算工资时给本人份处理决定，（解除合同证明直至7个月后在劳动部门的要求下才交给本人）。后经法院终审判决公司补偿 ...
//www.110.com/ask/question-915383.html-了解详情
失实。我们强烈要求澄清事实并给与重新认定。 其四: 被告的违法行为，使劳动者的利益受到侵犯被告是心知肚明的，被告是故意违法。我们诉讼被告在劳动关系存续期间未 ，被告霸势故意不解决的违法行为是成立的，被告在解除劳动关系和签订协议书过程中，对劳动者存有劳动争议告知后无理由的不解决存有重大过错，被告违法行为 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
转交总经理。13日总经理回复信中称安置方案不可改变。公司要求在8月15-19日签定解除劳动关系协议书，解除劳动合同日12月31日，不签协议书的后果自负。部分员工 解决，公司霸势欺人不予解决，劳动者是弱势群体众人皆知，不签协议书后果自负，后果深不可测。四个多月讨要无果，离解除劳动合同日仅有七天，在仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
失业保险金申领发放办法》的要求，申领失业保险金的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三） 根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止 ...
//www.110.com/ask/question-1005.html-了解详情
次次的被社会遗弃,那他们将来还怎样生活?其实我作为弱势群体一员并不要求偏向我只要求公平的对待我。 仲裁被驳回,为了维权我就到西青区人民法院诉讼，由于在 劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决 ...
//www.110.com/ask/question-2506624.html-了解详情
次次的被社会遗弃,那他们将来还怎样生活?其实我作为弱势群体一员并不要求偏向我只要求公平的对待我。 仲裁不成为了维权我就到西青区人民法院诉讼，由于在仲裁 劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决 ...
//www.110.com/ask/question-2504134.html-了解详情
次次的被社会遗弃,那他们将来还怎样生活?其实我作为弱势群体一员并不要求偏向我只要求公平的对待我。 仲裁不成为了维权我就到西青区人民法院诉讼，由于在仲裁 劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决 ...
//www.110.com/ask/question-2504083.html-了解详情
对弱势群体落井下石，拿他们还怎样生活。其实我作为弱势群体一员不要求偏向我只要求公平的对待。 仲裁不成为了维权我就到西青区人民法院诉讼，由于在仲裁阶段 劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且本判决为终审判决 ...
//www.110.com/ask/question-2503933.html-了解详情
一天40元，病假一天20元），多次威胁我不准向相关部门反映，工伤要解除劳动合同等等。 2、铜川矿业公司玉华选煤有限公司侵害我的健康等合法权益使我 矿业公司党委的失职和不作为，是铜川矿业公司及其有关部门，玉华选煤有限公司对普通劳动者的极大漠视，2012年9月，局党委信访处处长当着我和我丈夫还有玉华选煤厂 ...
//www.110.com/ask/question-2852353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务